Magasinier service sav automobiles (H/F)

Manpower MAYENNE recherche pour son client, un spécialiste de la carrosserie industrielle et de l'aménagement de véhicules utilitaires, un(e) Agent SAV / Magasinier H/F pour son site de Mayenne.

CONNAISSANCE EN MECANIQUE INDISPENSABLE

Vos missions

Au sein du service Après-Vente, vous assurez la gestion du magasin et participez au bon fonctionnement des activités SAV :

• Réceptionner, contrôler et stocker les pièces et équipements ;
• Préparer les commandes et les expéditions ;
• Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires ;
• Gérer les approvisionnements et les commandes fournisseurs ;
• Mettre à disposition les pièces nécessaires aux équipes techniques ;
• Participer au traitement des demandes SAV ;
• Accueillir et renseigner les clients, fournisseurs et transporteurs ;
• Veiller à l'organisation et à la bonne tenue du magasin.

Les missions

• Réalisation d'opérations de chaudronnerie et de soudure
• Assemblage de pièces métalliques selon plans
• Contrôle qualité des réalisations
• Respect des consignes de sécurité

Informations complémentaires :
Horaires de journée
Temps hebdo 39h
Mission longue
Parcours d'intégration à la prise de poste
Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire
Rémunération selon profil et expérience
Perspectives d'évolution

Votre profil

CONNAISSANCES EN MECANIQUE INDISPENSABLE

• Vous possédez idéalement une première expérience en magasinage, logistique, pièces détachées ou service après-vente ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
• Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Avantages MANPOWER :

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
• Un entretien avec le client