CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE A FAULQUEMONT H/F

Le département de la moselle recrute

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE A FAULQUEMONT H/F

Réf. 810137/04082026-3058

Référence SIRH 810137

Type d'offre Emploi permanent

Localisation 42, rue de la gare 57380 FAULQUEMONT

Entité DIRECTION DU PATRIMOINE, DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES ET DE L'EDUCATION

Sous-entité DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE

Catégorie C

Filière Technique

Cadre d'emploi Agents de maitrise territoriaux

Grade Agent de maitrise principal ; Agent de maitrise

NBI Oui

Nombre de points 25

Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt

Date limite de candidature 05/09/2026

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au chef du bureau de la maintenance territoriale de l'Unité Technique Territoriale de FORBACH SAINT AVOLD, vous êtes chargé :

• d'encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second œuvre du bâtiment,
• de mettre en œuvre pour les bâtiments et collèges de votre territoire, le plan de maintenance défini au niveau départemental,
• d'organiser les chantiers et de contrôler les activités de l'équipe,
• de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats, en soutien technique de votre équipe.

Activités principales

• Organiser le déroulement de travaux et chantiers (tous corps de métier confondus) : répartir les activités en fonction des compétences à mobiliser, prévoir la logistique liée à la mise en œuvre des interventions, enfin communiquer, par mail, aux établissements les dates d'intervention,
• Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités,
• Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en œuvre,
• Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences,
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels mis à disposition du Centre d'Entretien et de la Maintenance,
• Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises,
• Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels,
• Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention,
• Saisir informatiquement les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés,
• En tant que de besoin, effectuer les astreintes de maintenance sur son territoire.

Profil recherché

• Disposer des capacités à animer et motiver une équipe,
• Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier,
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
• Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second œuvre du bâtiment,
• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée,
• Savoir utiliser les logiciels informatiques.

Conditions d'emploi

• Poste à temps complet basé à FAULQUEMONT - 42 rue de la gare,
• Règlement de temps de travail particulier,
• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
• Permis B obligatoire,
• Habilitation amiante encadrant technique,
• Habilitation électrique : BS/B0 - BR/BC/B2V + H0

Avantages et moyens mis à disposition

• Téléphone portable,
• Equipement de Protection Individuelle et vêtements de travail,
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
• Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
• 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT,
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).