Publiée 7 août 2026
Chargé de clientèle pôle vente sédentaire F/H
Innoval
Noyal-sur-Vilaine, Bretagne 35530, France
CDI
Pourquoi postuler ?
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Votre quotidien sera rythmé par
Le développement et la fidélisation de notre réseau d'éleveurs :
La participation à l'amélioration continue du service :
Rattaché à la Responsable développement sédentaire vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein de la direction commerciale.
Et si c'était vous ?
Vous aimez convaincre et relever des défis commerciaux ?
La négociation vous stimule et vous aimez atteindre vos objectifs. Persévérant, vous savez rebondir face aux objections et gardez votre motivation intacte pour développer votre portefeuille clients.
Créer une relation de confiance avec vos clients est naturel pour vous ?
À l'écoute et doté d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?
Prospection, suivi commercial, relances, prise de rendez-vous, pilotage de votre activité... Vous appréciez la polyvalence et savez organiser vos priorités pour gagner en efficacité.
Convaincu ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !
Ce que nous vous offrons
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
Processus de recrutement
Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service.
Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !
Prêt à nous rejoindre ?
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Votre quotidien sera rythmé par
Le développement et la fidélisation de notre réseau d'éleveurs :
- Prospecter de nouveaux clients par téléphone, analyser leurs besoins afin de leur proposer nos offres et services adaptés
- Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients
- Soutenir nos commerciaux de terrain dans la prise de rendez vous
La participation à l'amélioration continue du service :
- Alimenter notre CRM pour enrichir la connaissance des éleveurs et identifier de nouvelles opportunités
- Proposer des améliorations continues organisationnelles et techniques
Rattaché à la Responsable développement sédentaire vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein de la direction commerciale.
Et si c'était vous ?
Vous aimez convaincre et relever des défis commerciaux ?
La négociation vous stimule et vous aimez atteindre vos objectifs. Persévérant, vous savez rebondir face aux objections et gardez votre motivation intacte pour développer votre portefeuille clients.
Créer une relation de confiance avec vos clients est naturel pour vous ?
À l'écoute et doté d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?
Prospection, suivi commercial, relances, prise de rendez-vous, pilotage de votre activité... Vous appréciez la polyvalence et savez organiser vos priorités pour gagner en efficacité.
Convaincu ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !
Ce que nous vous offrons
- CDI
- 37H avec RTT
- Télétravail
- Rémunération : 28 600€ brut par an + variable
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
- Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
Processus de recrutement
Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service.
Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !
Prêt à nous rejoindre ?
