Publiée 8 août 2026
Gestionnaire Expert Administration RH (H/F)
Sécurité sociale
Bobigny, Île-de-France 93000, France
CDI
CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 salariés. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.8 million de bénéficiaires et verse 5 milliards d'euros de prestations en moyenne par an.
Nous recrutons un(e):
Gestionnaire Expert Administration RH (H/F) en CDI
Niveau 4A
Description du poste
Au sein du service de la gestion administrative du personnel composé de 12 personnes, votre mission principale consiste à prendre en charge des activités liées à la gestion du personnel.
Ainsi, vous intervenez sur diverses étapes du processus et serez amené(e) à gérer les éléments suivants :
Profil recherché Vos compétences
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes rigoureux et discret, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour les chiffres. La connaissance d'un logiciel de paie et une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.
Votre formation
De formation bac à bac +2 en comptabilité et/ou en ressources humaines.
Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle de 2008,88 € par mois, sur 14 mois, niveau 4A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail après une période de montée en compétences et selon l'autonomie acquis sur le poste ;
Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites;
Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
Jusqu'à 20 RTT par an ;
Mutuelle employeur.
Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
Contact
Veuillez candidater via le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jrx7lvr8umyxi45bl2
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 salariés. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.8 million de bénéficiaires et verse 5 milliards d'euros de prestations en moyenne par an.
Nous recrutons un(e):
Gestionnaire Expert Administration RH (H/F) en CDI
Niveau 4A
Description du poste
Au sein du service de la gestion administrative du personnel composé de 12 personnes, votre mission principale consiste à prendre en charge des activités liées à la gestion du personnel.
Ainsi, vous intervenez sur diverses étapes du processus et serez amené(e) à gérer les éléments suivants :
- Garantir l'application de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale et/ou du droit du travail
- Communiquer et échanger avec les agents et les managers sur leurs droits, les démarches à effectuer... (rédaction et envoi de courriers, échanges par mails, entretiens physiques...)
- Réaliser différentes tâches administratives annexes induites par l'activité et le suivi des dossiers (tableau de bord, classement, archivage...)
- Etudier et traiter les demandes d'absences et de congés spéciaux (congé sans solde, congé sabbatique, congé création d'entreprise...)
- Suivre les dossiers de décisions médicales
- Suivre la gestion du temps sur Chronotime
- Gérer les avenants tout temps partiel confondu
- Gérer l'administratif des contrats spéciaux (télétravail, temps partiels...)
- Gestion et traitement du CET
- Réceptionner, contrôler, traiter et enregistrer différents éléments variables de paie pour l'établissement des bulletins de salaire mensuels et des états comptables et financiers
- Gérer et suivre en paie tous les avantages liés à la CPAM (frais de transport, mutuelle, chèques déjeuner, remboursements divers...)
- Réaliser les soldes de tout compte
- Mettre à jour la base GRH lors des mouvements entrants et sortants et lors des mobilités internes
- Effectuer les divers contrôles de paie
- Gérer les indemnités journalières (déclarations, suivi des versements, attestations...)
- Gestion administrative des fins de contrats
Profil recherché Vos compétences
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes rigoureux et discret, vous avez de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour les chiffres. La connaissance d'un logiciel de paie et une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.
Votre formation
De formation bac à bac +2 en comptabilité et/ou en ressources humaines.
Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle de 2008,88 € par mois, sur 14 mois, niveau 4A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail après une période de montée en compétences et selon l'autonomie acquis sur le poste ;
Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites;
Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
Jusqu'à 20 RTT par an ;
Mutuelle employeur.
Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
Contact
Veuillez candidater via le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/jrx7lvr8umyxi45bl2
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
