Publiée 8 août 2026
1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE CDD RÉFÉRENT-E ACCUEIL INCLUSIF F/H
Rennes Metropole
Rennes, Hauts-de-France 60420, France
CDI
Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Informations générales
La Ville de Rennes gère 17 établissements d'accueil du jeune enfant et 2 établissements d'accueil familial. Chaque établissement veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants qui leur sont confiés. Le projet éducatif repose sur des valeurs de respect et de confiance ainsi que sur le plaisir de jouer, de découvrir et partager. Le projet pédagogique de chaque établissement s'inspire des principes de la pédagogie de l'itinérance ludique encourageant chaque enfant à interagir avec les autres enfants, à choisir ses activités et à développer la confiance en soi par l'attention et l'observation des professionnel• le• s.
L'accueil est sécurisant, personnalisé et ludique, les temps d'éveil encouragent la "vitalité découvreuse" de chaque enfant et son désir d'apprendre, de s'exprimer et de se socialiser.
Chaque professionnel• le participe avec l'équipe à la poursuite des réflexions visant à garantir les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
La Direction Petite Enfance (DPE) de la Ville de Rennes recherche à compter du 1er septembre 2026 jusqu'au 11 janvier 2027 (remplacement congé maternité) :
un• e auxiliaire de Puériculture " Référent• e Accueil Inclusif" à la crèche COLETTE.
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche Colette et en lien avec la psychomotricienne de la DPE, vous accueillez et accompagnez un enfant porteur de handicap. Vos missions s'articulent comme suit :
Vous souhaitez vous inscrire dans cette dynamique de travail ? Venez!
Profils recherchés
Vous êtes détenteur• trice du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou d'aide médico-psychologique. Autonome et investi• e dans votre travail, vous êtes force de propositions et vous appréciez le travail collaboratif avec d'autres professionnel• le• s (Éducateur de jeunes enfants, assistant petite enfance, assistants techniques, cuisinier...). Vous savez faire preuve de discrétion et de patience. Une expérience professionnelle auprès d'enfants porteur de handicap serait un plus.
Horaires : 9 h 00 - 17 h 30
Durée quotidienne de travail : 7h30 (Régime RTT)
Condition de recrutement externe
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Vous serez contacté• e directement par la Direction Petite Enfance le cas échéant pour un entretien.
Afin de préparer votre entretien, merci de demander votre attestation d'honorabilité si ce n'est déjà fait ou si elle a plus de 6 mois, via ce lien : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité | Attestation d'honorabilité
Contact(s) et informations générales
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité . Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
La rémunération brute à temps complet est fixée à 2 237.77 € hors prélèvement de l'impôt à la source, de l'indemnité de précarité pour les contrats d'une durée cumulée inférieure à un an, des participations employeurs pour la restauration ou le déplacement domicile/travail
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Informations générales
La Ville de Rennes gère 17 établissements d'accueil du jeune enfant et 2 établissements d'accueil familial. Chaque établissement veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants qui leur sont confiés. Le projet éducatif repose sur des valeurs de respect et de confiance ainsi que sur le plaisir de jouer, de découvrir et partager. Le projet pédagogique de chaque établissement s'inspire des principes de la pédagogie de l'itinérance ludique encourageant chaque enfant à interagir avec les autres enfants, à choisir ses activités et à développer la confiance en soi par l'attention et l'observation des professionnel• le• s.
L'accueil est sécurisant, personnalisé et ludique, les temps d'éveil encouragent la "vitalité découvreuse" de chaque enfant et son désir d'apprendre, de s'exprimer et de se socialiser.
Chaque professionnel• le participe avec l'équipe à la poursuite des réflexions visant à garantir les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
La Direction Petite Enfance (DPE) de la Ville de Rennes recherche à compter du 1er septembre 2026 jusqu'au 11 janvier 2027 (remplacement congé maternité) :
un• e auxiliaire de Puériculture " Référent• e Accueil Inclusif" à la crèche COLETTE.
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche Colette et en lien avec la psychomotricienne de la DPE, vous accueillez et accompagnez un enfant porteur de handicap. Vos missions s'articulent comme suit :
- préparer l'accueil de l'enfant et de sa famille en vue d'assurer un accueil de qualité au quotidien en répondant à ses besoins spécifiques,
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans son apprentissage de l'autonomie en adaptant sa prise en charge,
- participer au suivi de santé de l'enfant en lien avec les parents,
- instaurer un lien de confiance avec la famille et faire le lien avec les professionnel• le• s de la crèche,
- participer à la vie de l'établissement : contribuer à l'organisation, entraider en cas d'absence, participer aux réunions d'équipe, participer aux temps de régulation , participer à l'accueil de stagiaires.
Vous souhaitez vous inscrire dans cette dynamique de travail ? Venez!
Profils recherchés
Vous êtes détenteur• trice du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou d'aide médico-psychologique. Autonome et investi• e dans votre travail, vous êtes force de propositions et vous appréciez le travail collaboratif avec d'autres professionnel• le• s (Éducateur de jeunes enfants, assistant petite enfance, assistants techniques, cuisinier...). Vous savez faire preuve de discrétion et de patience. Une expérience professionnelle auprès d'enfants porteur de handicap serait un plus.
Horaires : 9 h 00 - 17 h 30
Durée quotidienne de travail : 7h30 (Régime RTT)
Condition de recrutement externe
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Vous serez contacté• e directement par la Direction Petite Enfance le cas échéant pour un entretien.
Afin de préparer votre entretien, merci de demander votre attestation d'honorabilité si ce n'est déjà fait ou si elle a plus de 6 mois, via ce lien : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité | Attestation d'honorabilité
Contact(s) et informations générales
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité . Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
La rémunération brute à temps complet est fixée à 2 237.77 € hors prélèvement de l'impôt à la source, de l'indemnité de précarité pour les contrats d'une durée cumulée inférieure à un an, des participations employeurs pour la restauration ou le déplacement domicile/travail
