Publiée 8 août 2026
Chef-fe de la section pilotage du réseau des acteurs de la formation
Ministere de l'Interieur
Lognes, Île-de-France 77040 CEDEX 9, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef-fe de la section pilotage du réseau des acteurs de la formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du bureau du déploiement national des formations (BDNF), la section « Pilotage du réseau des acteurs de la formation » assure le déploiement de l'offre de formation ministérielle en région et anime le réseau des services régionaux de formation afin de garantir une mise en œuvre homogène de la politique de formation sur l'ensemble du territoire.
En votre qualité de chef(fe) de la section, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe de quatre agents et pilotez l'ensemble des activités de la section.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
-piloter le déploiement en région des formations inscrites au plan ministériel de formation, en veillant à leur programmation, à leur suivi budgétaire et à leur mise en œuvre en lien avec les acteurs territoriaux
-définir, organiser et animer le réseau national des services régionaux de formation. À ce titre, vous préparez et pilotez le séminaire annuel des acteurs de la formation organisé au Centre national de formation de Lognes ainsi que le webinaire annuel du réseau. Vous en élaborez l'ordre du jour, coordonnez les contributions des différents bureaux de la sous-direction, pilotez la préparation des ateliers thématiques, veillez à la qualité des livrables et supervisez la rédaction ainsi que la mise à jour de la foire aux questions (FAQ) destinée au réseau
-assurer un rôle permanent d'accompagnement des services régionaux de formation en apportant un appui méthodologique, collectif ou individualisé, afin de répondre aux problématiques rencontrées localement et de favoriser le partage des bonnes pratiques
-organiser, préparer et conduire les déplacements au sein des services régionaux de formation. À ce titre, vous identifiez les enjeux et problématiques propres à chaque territoire, mobilisez les expertises nécessaires au sein des autres bureaux de la sous-direction afin d'apporter des réponses adaptées et assurez le suivi des actions décidées
-contribuer à la définition et à l'évolution de l'offre ministérielle de formation afin d'en améliorer la lisibilité, l'accessibilité et le déploiement auprès des services
-participer aux travaux d'élaboration du plan ministériel de formation afin d'assurer la cohérence entre les besoins exprimés, l'offre de formation et les capacités de déploiement ;
-piloter les groupes de travail relevant du volet « Formation » du plan SGAMI 2027 et coordonner la mise en œuvre des actions inscrites dans la feuille de route nationale
-contrôler les dossiers individuels de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) instruits par la section avant leur présentation à la validation du sous-directeur, et assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée
-collaborer étroitement avec la section « Organisation des formations », chargée du déploiement des formations au Centre national de formation, afin d'assurer une programmation coordonnée et cohérente de l'offre de formation à l'échelle nationale.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste offre une grande ouverture sur le ministère et sur la politique de formation interministérielle. Un intérêt pour la formation et les nouvelles technologies est souhaité. Le poste nécessite des compétences relationnelles confirmées.
Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et en région sont à prévoir.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager niveau / maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau / maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
savoir s'adapter / niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation garantissant la connaissance des dossiers d'actualités permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La sous-direction du recrutement et de la formation comprend 3 bureaux :
- le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle est chargé d'organiser les concours et les examens professionnels pour l'ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l'intérieur et de mettre en place des préparations aux concours et aux examens professionnels ;
- le bureau de la conception et du pilotage de la formation est chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers, de concevoir avec elles les formations métiers et de développer le digital et la formation à distance ;
- le bureau du déploiement national des formations est chargé de l'organisation des formations au CNF, de la logistique des salles de formation, d'animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation, de piloter le déploiement des dispositifs nationaux et de piloter la programmation financière et le suivi de l'activité.
Composition et effectifs du service
Composé de 3 sections, le bureau du déploiement national des formations est composé de 30 agents et d'un apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
L'adjoint à la cheffe de bureau
La cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles :
- les autres sections du bureau et les autres bureaux de la sous-direction
- les chefs de projets
- le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation, correspondants locaux de formation, PFRH..)
- les prestataires de services
- les préfectures, SGCD et SGAMI
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
La cheffe de bureau : Stéphanie PEREZ - [email protected]
L'adjoint à la cheffe de bureau : Bertrand VAN DEN ABEELE - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction des ressources humaines (DRH) - Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) - Bureau du déploiement national des formations (BDNF) - 27 cours des Petites écuries - 77185 LOGNES CEDEX
RER : Lognes (ligne A - direction Marne la Vallée)
Emploi fonctionnel : responsable des ressources humaines
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH01
Code fiche de l'emploi type (REMI) : GRH001A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRH/LOGNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef-fe de la section pilotage du réseau des acteurs de la formation
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du bureau du déploiement national des formations (BDNF), la section « Pilotage du réseau des acteurs de la formation » assure le déploiement de l'offre de formation ministérielle en région et anime le réseau des services régionaux de formation afin de garantir une mise en œuvre homogène de la politique de formation sur l'ensemble du territoire.
En votre qualité de chef(fe) de la section, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe de quatre agents et pilotez l'ensemble des activités de la section.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
-piloter le déploiement en région des formations inscrites au plan ministériel de formation, en veillant à leur programmation, à leur suivi budgétaire et à leur mise en œuvre en lien avec les acteurs territoriaux
-définir, organiser et animer le réseau national des services régionaux de formation. À ce titre, vous préparez et pilotez le séminaire annuel des acteurs de la formation organisé au Centre national de formation de Lognes ainsi que le webinaire annuel du réseau. Vous en élaborez l'ordre du jour, coordonnez les contributions des différents bureaux de la sous-direction, pilotez la préparation des ateliers thématiques, veillez à la qualité des livrables et supervisez la rédaction ainsi que la mise à jour de la foire aux questions (FAQ) destinée au réseau
-assurer un rôle permanent d'accompagnement des services régionaux de formation en apportant un appui méthodologique, collectif ou individualisé, afin de répondre aux problématiques rencontrées localement et de favoriser le partage des bonnes pratiques
-organiser, préparer et conduire les déplacements au sein des services régionaux de formation. À ce titre, vous identifiez les enjeux et problématiques propres à chaque territoire, mobilisez les expertises nécessaires au sein des autres bureaux de la sous-direction afin d'apporter des réponses adaptées et assurez le suivi des actions décidées
-contribuer à la définition et à l'évolution de l'offre ministérielle de formation afin d'en améliorer la lisibilité, l'accessibilité et le déploiement auprès des services
-participer aux travaux d'élaboration du plan ministériel de formation afin d'assurer la cohérence entre les besoins exprimés, l'offre de formation et les capacités de déploiement ;
-piloter les groupes de travail relevant du volet « Formation » du plan SGAMI 2027 et coordonner la mise en œuvre des actions inscrites dans la feuille de route nationale
-contrôler les dossiers individuels de mobilisation du compte personnel de formation (CPF) instruits par la section avant leur présentation à la validation du sous-directeur, et assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée
-collaborer étroitement avec la section « Organisation des formations », chargée du déploiement des formations au Centre national de formation, afin d'assurer une programmation coordonnée et cohérente de l'offre de formation à l'échelle nationale.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste offre une grande ouverture sur le ministère et sur la politique de formation interministérielle. Un intérêt pour la formation et les nouvelles technologies est souhaité. Le poste nécessite des compétences relationnelles confirmées.
Des déplacements ponctuels en Ile-de-France et en région sont à prévoir.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager niveau / maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau / maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
savoir s'adapter / niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation garantissant la connaissance des dossiers d'actualités permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La sous-direction du recrutement et de la formation comprend 3 bureaux :
- le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle est chargé d'organiser les concours et les examens professionnels pour l'ensemble des agents du secrétariat général du ministère de l'intérieur et de mettre en place des préparations aux concours et aux examens professionnels ;
- le bureau de la conception et du pilotage de la formation est chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers, de concevoir avec elles les formations métiers et de développer le digital et la formation à distance ;
- le bureau du déploiement national des formations est chargé de l'organisation des formations au CNF, de la logistique des salles de formation, d'animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation, de piloter le déploiement des dispositifs nationaux et de piloter la programmation financière et le suivi de l'activité.
Composition et effectifs du service
Composé de 3 sections, le bureau du déploiement national des formations est composé de 30 agents et d'un apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
L'adjoint à la cheffe de bureau
La cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles :
- les autres sections du bureau et les autres bureaux de la sous-direction
- les chefs de projets
- le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation, correspondants locaux de formation, PFRH..)
- les prestataires de services
- les préfectures, SGCD et SGAMI
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
La cheffe de bureau : Stéphanie PEREZ - [email protected]
L'adjoint à la cheffe de bureau : Bertrand VAN DEN ABEELE - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction des ressources humaines (DRH) - Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) - Bureau du déploiement national des formations (BDNF) - 27 cours des Petites écuries - 77185 LOGNES CEDEX
RER : Lognes (ligne A - direction Marne la Vallée)
Emploi fonctionnel : responsable des ressources humaines
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH01
Code fiche de l'emploi type (REMI) : GRH001A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRH/LOGNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
