Publiée 8 août 2026
Réfèrent fonctionnel applicatif métier F/H
Groupe APICIL
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69003, France
CDI
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."
APICIL, Uniques, Ensemble.
Postuler
Réfèrent fonctionnel applicatif métier F/H
Référence:
req3187
Entité:
GENTTO TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Rémunération:
42-45 k€
Localisation du poste:
51 boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/10/2026
Votre rôle
Gérer les applications et piloter les maintenances évolutives, Assurer un rôle de veille, de conseil, et d'assistance auprès des métiers et des projets sur leur domaine fonctionnel et applicatif. Être référent d'un ou plusieurs domaines fonctionnels de DXCGT. Prendre en charge des aspects fonctionnels, des processus du domaine métier : Contrat collectif, la DSN, la Prestation Prévoyance
Activités principales
Rattaché au Responsable de département et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions se déclinent
de la façon suivante :
Contribution au maintien en condition opérationnelle du parc applicatifs en production via la gestion des anomalies, des problèmes, des évolutions, des projets, des tests MOE, des tests automatisés, des tests de non-régression, des recettes avec les métiers.
Contribuer au cycle de vie (fonctionnement, évolutions) du Service SI du domaine Santé-Prévoyance
Via la gestion des incidents
Via la gestion des évolutions, des chantiers projets
Via la communication
Via la contribution à l'organisation mise en place :
Relations professionnelles internes : Avec toutes les équipes DSI GENTTO, DSI Apicil Transverse, Métiers de la Santé Prévoyance, Actil. Relations professionnelles externes : Avec le fournisseur / éditeur : DXC Avec tous les acteurs externes : DGFIP, CTIP, FA, .....
Connaissances requises pour la tenue de l'emploi
Titulaire d'un BAC +5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Santé Prévoyance, vous êtes à l'aise sur les sujets fonctionnels en Santé, Prévoyance, Contrats collectifs
Vous avez une appétence fonctionnelle et technique sur les processus, les Web-Services, les API, les Orchestrations dans des environnements certifiés ISO 27001 (Sécurité) et ISO 20000 (Informatique - Management des services).
La maitrise des outils Office 365 (Excel, Powerpoint), SOAPUI, SQL est indispensable
La rigueur, la capacité à communiquer de façon fluide ( à l'écrit et à l'oral) et le sens du Client sont indispensables
Conditions particulieres d'exercice
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous êtes invitée à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST (compétences comportementales, de motivation et de raisonnement).
Avantages
Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe " Great place to work ", évolution et plan de carrière) : - RTT (en fonction du temps de travail choisi pour les non-cadres) - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise - Retraite supplémentaire : PER-OB - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Contrat de Santé d'entreprise et prévoyance
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."
APICIL, Uniques, Ensemble.
Postuler
Réfèrent fonctionnel applicatif métier F/H
Référence:
req3187
Entité:
GENTTO TOUR DE LYON
Type de contrat:
CDI
Rémunération:
42-45 k€
Localisation du poste:
51 boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
Poste à pourvoir à partir du:
01/10/2026
Votre rôle
Gérer les applications et piloter les maintenances évolutives, Assurer un rôle de veille, de conseil, et d'assistance auprès des métiers et des projets sur leur domaine fonctionnel et applicatif. Être référent d'un ou plusieurs domaines fonctionnels de DXCGT. Prendre en charge des aspects fonctionnels, des processus du domaine métier : Contrat collectif, la DSN, la Prestation Prévoyance
Activités principales
Rattaché au Responsable de département et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions se déclinent
de la façon suivante :
Contribution au maintien en condition opérationnelle du parc applicatifs en production via la gestion des anomalies, des problèmes, des évolutions, des projets, des tests MOE, des tests automatisés, des tests de non-régression, des recettes avec les métiers.
Contribuer au cycle de vie (fonctionnement, évolutions) du Service SI du domaine Santé-Prévoyance
Via la gestion des incidents
- Prendre en charge des Incidents de Production (TP / Batch / WS et API) de niveau 3 sur la partie fonctionnelle
- Analyser, diagnostiquer ou faire diagnostiquer par des experts et éditeurs, proposer des solutions définitives et/ou de contournement.
- Déclaration si besoin des fiches de non conformité (anomalie de recette ou de production) chez l'éditeur
- Effectuer les recettes et organiser les livraisons de ces correctifs
Via la gestion des évolutions, des chantiers projets
- Prendre en charge les demandes métiers
- Faire ou faire faire l'analyse, obtenir le chiffrage global de la solution
- SI GO inscrire le sujet dans la roadmap définie
- Commander les composants aux différents fournisseurs interne ou externe
- Effectuer les tests unitaires
- Planifier et accompagner les métiers dans les recettes
- Faire le lien avec le cycle de vie (Hotfix, release) du progiciel
- Organiser des ateliers d'expression des besoins, la formalisation des exigences auprès de l'éditeurs, l'étude avec les métiers demandeurs des solutions ...
- Valider les spécifications fonctionnelles, la définition du calendrier de mise en œuvre,
Via la communication
- Avec les métiers, les référents fonctionnels de l'équipe, tous les acteurs de l'équipe et acteurs de la DSI en lien avec nos sujets
- Animateur des instances avec les métiers
- Assurer le reporting, point d'avancement, la communication avec tous les acteurs.
Via la contribution à l'organisation mise en place :
- Participation aux instances Internes : Priorisation avec les métiers, Priorisation avec tous les référents / L'éditeur
- Audit : Contribution aux Audits, garder les traces, les preuves de qualification, les livrables (Support et CR d'instance)
- Management des services : Mettre à jour, entretenir les livrables : Fiche de service, mise à jour de l'annuaire des composants informatiques, Conception de Service, PQS (Plan Qualité Service), la documentation de ou des domaines en responsabilité, le schéma des Flux, des processus.
- L'utilisation des outils Groupe permettant cette traçabilité,
- Participation à des instances Externes : CTIP, Editeurs
- Prendre en charge des recommandations des Audits Internes, Externes, trouver des solutions pour diminuer les risques.
Relations professionnelles internes : Avec toutes les équipes DSI GENTTO, DSI Apicil Transverse, Métiers de la Santé Prévoyance, Actil. Relations professionnelles externes : Avec le fournisseur / éditeur : DXC Avec tous les acteurs externes : DGFIP, CTIP, FA, .....
Connaissances requises pour la tenue de l'emploi
Titulaire d'un BAC +5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Santé Prévoyance, vous êtes à l'aise sur les sujets fonctionnels en Santé, Prévoyance, Contrats collectifs
Vous avez une appétence fonctionnelle et technique sur les processus, les Web-Services, les API, les Orchestrations dans des environnements certifiés ISO 27001 (Sécurité) et ISO 20000 (Informatique - Management des services).
La maitrise des outils Office 365 (Excel, Powerpoint), SOAPUI, SQL est indispensable
La rigueur, la capacité à communiquer de façon fluide ( à l'écrit et à l'oral) et le sens du Client sont indispensables
Conditions particulieres d'exercice
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous êtes invitée à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST (compétences comportementales, de motivation et de raisonnement).
Avantages
Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe " Great place to work ", évolution et plan de carrière) : - RTT (en fonction du temps de travail choisi pour les non-cadres) - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise - Retraite supplémentaire : PER-OB - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Contrat de Santé d'entreprise et prévoyance
