Publiée 8 août 2026
CDD - Chargé.e d'étude Stress-tests - Data/IA & Provisionnement IFRS 9 F/H
La Banque Postale
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Introduction
Vous voulez contribuer au pilotage des stress-tests et de l'ICCAP, tout en travaillant sur des enjeux de provisionnement, de data et de modélisation du risque de crédit? On vous propose de rejoindre les équipes de la Direction de Pilotage Transverse des Risques de La Banque Postale, sur un poste transverse où vos travaux contribueront à l'analyse des risques, à l'industrialisation des processus et à l'évolution de nos outils.
VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.
Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au pôle Stress-tests & ICAAP, Provisionnement et Pilotage Crédit de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi vos missions au quotidien :
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
De formation supérieure de type Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en data science, statistiques, finance quantitative ou IA, vous disposez d'une première expérience dans les domaines du risque de crédit, du stress-testing ou du provisionnement IFRS 9. Vous êtes intéressés par les sujets de modélisation du risque de crédit, de stress-testing et de provisionnement IFRS.
Vous avez une bonne maitrise des outils SAS, Python et R. Vous avez de solides compétences en Data science et Intelligence Artificielle, avec une capacité à identifier et développer des cas d'usage adaptés aux problématiques risque. Vous avez acquis de bonnes capacités à analyser, optimiser et automatiser les processus et les outils. Vous êtes rigoureux, curieux et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Vous voulez contribuer au pilotage des stress-tests et de l'ICCAP, tout en travaillant sur des enjeux de provisionnement, de data et de modélisation du risque de crédit? On vous propose de rejoindre les équipes de la Direction de Pilotage Transverse des Risques de La Banque Postale, sur un poste transverse où vos travaux contribueront à l'analyse des risques, à l'industrialisation des processus et à l'évolution de nos outils.
VOUS N'AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L'ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.
D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.
Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au pôle Stress-tests & ICAAP, Provisionnement et Pilotage Crédit de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi vos missions au quotidien :
- Contribuer à l'optimisation des outils et processus en préparation des prochains exercices de stress-tests, notamment le STEBA.
- Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA, de l'automatisation et des techniques avancées de traitement des données dans les processus de stress-tests et de pilotage des risques et contribuer aux développements.
- Participer aux travaux de production et d'analyse des provisions IFRS 9, en lien avec les équipes du pôle en charge du processus de provisionnement.
- Contribuer à l'analyse des paramètres de risque et des hypothèses utilisés dans les projections et le provisionnement.
- En fonction des besoins, participer aux exercices de stress-tests internes et réglementaires.
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
De formation supérieure de type Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en data science, statistiques, finance quantitative ou IA, vous disposez d'une première expérience dans les domaines du risque de crédit, du stress-testing ou du provisionnement IFRS 9. Vous êtes intéressés par les sujets de modélisation du risque de crédit, de stress-testing et de provisionnement IFRS.
Vous avez une bonne maitrise des outils SAS, Python et R. Vous avez de solides compétences en Data science et Intelligence Artificielle, avec une capacité à identifier et développer des cas d'usage adaptés aux problématiques risque. Vous avez acquis de bonnes capacités à analyser, optimiser et automatiser les processus et les outils. Vous êtes rigoureux, curieux et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
