CDD - Un(e) responsable de la mission foncière H/F

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du responsable du service Espaces protégés, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Acquérir des propriétés foncières et les gérer administrativement (baux, fermage, taxe foncière...) : périmètres, veille, négociations, montage budgétaire, vérification des actes
2. Piloter l'outil ORE (Obligations Réelles Environnementales) dans le cadre fixé et animer le réseau ORE de la LPO
3. Coordonner la thématique restauration de la nature, portée par le chargé de mission restauration de la nature : actions de restauration, montage et suivis de projets, valorisation, demandes d'autorisations environnementales ...
4. Être le/la référent(e) foncier(ière) pour le réseau LPO et suivre la mise en œuvre de la stratégie foncière au niveau national
5. Bancariser et suivre l'ensemble des actions foncières du réseau
6. Représenter la LPO dans les instances en lien avec les thématiques portées
7. Superviser et coordonner l'équipe mission foncière, constituée à ce jour du chargé de mission restauration, de stagiaires et services civiques : gestion des plannings, réunions d'équipe, gestion des formations, des entretiens annuels, etc.
8. Contribuer au suivi de projets de classement en protection forte
9. Valoriser les actions portées

Profil recherché

1. Formation spécialisée type Bac+5 en écologie, gestion des milieux/espèces ou agriculture/agronomie (agropastoralisme)
2. Excellentes connaissances du milieu agricole particulièrement de l'élevage
3. Bonnes connaissances du fonctionnement des écosystèmes arrière littoraux et humides
4. Sens de la négociation et de la diplomatie
5. Connaissances et culture naturaliste indispensables
6. Organisation et planification du travail
7. Connaissance de la réglementation de protection de la nature en lien avec les espaces (RN, Natura 2000, sites classés...) et les espèces protégées
8. Connaissances des outils bureautique (QGIS, suite Office...) et gestion des données
9. Connaissances en gestion de bases de données et systèmes d'informations géographiques
10. Expérience en montage et gestion technique, administrative et financière de projets, notamment projets européens (LIFE)
11. Bonne capacité rédactionnelle
12. Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de la communication, persuasion, négociation et diplomatie
13. A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l'intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire

Conditions :

1. Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois
2. Rémunération brute totale mensuelle : 2 729,79€ (Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s'ajoutent 10 points de prime différentielle)
3. Accord télétravail
4. Titres restaurants pris en charge à 60%
5. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
6. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
7. Avantages CSE
8. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Merci d'adresser votre candidature avant le 31.08.2026