Publiée 9 août 2026
Médecin du travail (F/H)
Département de l'Isère
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
Limite de candidature 31/08/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Médecins
Référence i4060-26CC45225D
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère ! Intégrez une communauté dynamique de plus de 60 médecins répartis sur tout le territoire, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien pour la santé publique. Nous recrutons un médecin du travail pour renforcer l'équipe du Service Relations sociales, Santé et Prévention (16 agents), acteur clé de la prévention des risques professionnels, de l'inclusion et du bien-être au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Équipe pluridisciplinaire : 1 cheffe de service, 1 cheffe de service adjointe, 1 médecin du travail, 2 infirmières, 1 secrétaire médicale, 2 psychologues, 2 ergonomes, 4 conseillers prévention, 1 gestionnaire administratif, 1 assistante sociale.
• Temps de travail modulable : temps complet, partiel ou non complet, organisation possible en journées ou demi-journées (TNC possible).
• Équilibre vie personnelle/vie professionnelle : pas d'astreintes ni de gardes le week-end.
• Accompagnement à la prise de fonction : parcours d'intégration personnalisé avec l'équipe médicale.
• Mobilité professionnelle et perspectives d'évolution : parcours diversifié, accompagnement personnalisé et accès à la formation continue pour construire votre carrière.
• Moyens pour l'exercice des missions : des locaux neufs et fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Cadre de vie privilégié : infrastructures culturelles et sportives, réseau de transports efficace, secteur de recherche et d'innovation reconnu, environnement naturel propice aux loisirs.
Des dispositifs attractifs pour vous accompagner : • Bourses d'études pour les internes • Formations pour la réorientation des médecins généralistes
Missions
Rattaché au Service Relations sociales, Santé et Prévention, vous :
• Participez à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail.
• Réalisez les visites médicales des agents et intervenez sur le milieu professionnel (tiers temps).
• Proposez des aménagements de postes ou de conditions de travail adaptés à l'état de santé des agents.
• Collaborez avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements.
• Surveillez les personnels sur les postes à risques, agents malades ou en situation de handicap.
• Accompagnez et conseillez les agents en difficulté.
• Participez aux instances internes (F3SCT, cellule de maintien à l'emploi).
• Garantissez la confidentialité des dossiers médicaux (dossiers dématérialisés).
Activités complémentaires :
• Rédaction du rapport annuel d'activité.
• Analyse de situations et de pratiques professionnelles complexes.
• Réalisation d'examens médicaux.
• Proposition d'actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Préparation et participation aux campagnes de prévention.
Lieu de travail : plusieurs possibilités vous sont proposées : Grenoble (rue Jean Bocq) et/ou Nord Isère. Le temps de travail peut être partagé entre les différents sites (Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu).
Compétences requises
• Diagnostic médical et analyse globale de la santé du patient.
• Communication, pédagogie et travail en équipe.
• Collecte, analyse et valorisation de la donnée.
• Connaissances en médecine générale, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail.
• Esprit de synthèse, d'initiative, force de proposition.
• Capacité à conduire des entretiens et à transmettre ses connaissances.
Prérequis
• Diplôme d'État de docteur en médecine.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Rémunération
Rémunération pour un équivalent temps plein : à partir de 5220,27€ brut/mois modulable selon expérience + complément de rémunération annuel de 1580,94 € brut
Autres informations
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Conditions de travail attractives : 40h/semaine (pour un temps plein, possibilité de moduler le temps de travail), 31 jours de congés annuels, 21 jours de RTT, possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Médecins
Référence i4060-26CC45225D
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère ! Intégrez une communauté dynamique de plus de 60 médecins répartis sur tout le territoire, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien pour la santé publique. Nous recrutons un médecin du travail pour renforcer l'équipe du Service Relations sociales, Santé et Prévention (16 agents), acteur clé de la prévention des risques professionnels, de l'inclusion et du bien-être au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Équipe pluridisciplinaire : 1 cheffe de service, 1 cheffe de service adjointe, 1 médecin du travail, 2 infirmières, 1 secrétaire médicale, 2 psychologues, 2 ergonomes, 4 conseillers prévention, 1 gestionnaire administratif, 1 assistante sociale.
• Temps de travail modulable : temps complet, partiel ou non complet, organisation possible en journées ou demi-journées (TNC possible).
• Équilibre vie personnelle/vie professionnelle : pas d'astreintes ni de gardes le week-end.
• Accompagnement à la prise de fonction : parcours d'intégration personnalisé avec l'équipe médicale.
• Mobilité professionnelle et perspectives d'évolution : parcours diversifié, accompagnement personnalisé et accès à la formation continue pour construire votre carrière.
• Moyens pour l'exercice des missions : des locaux neufs et fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Cadre de vie privilégié : infrastructures culturelles et sportives, réseau de transports efficace, secteur de recherche et d'innovation reconnu, environnement naturel propice aux loisirs.
Des dispositifs attractifs pour vous accompagner : • Bourses d'études pour les internes • Formations pour la réorientation des médecins généralistes
Missions
Rattaché au Service Relations sociales, Santé et Prévention, vous :
• Participez à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail.
• Réalisez les visites médicales des agents et intervenez sur le milieu professionnel (tiers temps).
• Proposez des aménagements de postes ou de conditions de travail adaptés à l'état de santé des agents.
• Collaborez avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements.
• Surveillez les personnels sur les postes à risques, agents malades ou en situation de handicap.
• Accompagnez et conseillez les agents en difficulté.
• Participez aux instances internes (F3SCT, cellule de maintien à l'emploi).
• Garantissez la confidentialité des dossiers médicaux (dossiers dématérialisés).
Activités complémentaires :
• Rédaction du rapport annuel d'activité.
• Analyse de situations et de pratiques professionnelles complexes.
• Réalisation d'examens médicaux.
• Proposition d'actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Préparation et participation aux campagnes de prévention.
Lieu de travail : plusieurs possibilités vous sont proposées : Grenoble (rue Jean Bocq) et/ou Nord Isère. Le temps de travail peut être partagé entre les différents sites (Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu).
Compétences requises
• Diagnostic médical et analyse globale de la santé du patient.
• Communication, pédagogie et travail en équipe.
• Collecte, analyse et valorisation de la donnée.
• Connaissances en médecine générale, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail.
• Esprit de synthèse, d'initiative, force de proposition.
• Capacité à conduire des entretiens et à transmettre ses connaissances.
Prérequis
• Diplôme d'État de docteur en médecine.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Rémunération
Rémunération pour un équivalent temps plein : à partir de 5220,27€ brut/mois modulable selon expérience + complément de rémunération annuel de 1580,94 € brut
Autres informations
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Conditions de travail attractives : 40h/semaine (pour un temps plein, possibilité de moduler le temps de travail), 31 jours de congés annuels, 21 jours de RTT, possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle.
