Publiée 9 août 2026
Agent polyvalent mobile (F/H)
Département de l'Isère
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
Limite de candidature 04/09/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4110-26CC3899A
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges du territoire. Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Activités
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Compétences requises
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Discrétion et réserve Rigueur Sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation
Prérequis
Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste
Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel Polyvalence Confidentialité Déplacements sur sites Port de la tenue fournie par l'administration Congés durant les vacances scolaires Horaires fixes, variables selon le site Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B souhaité
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Le jury est programmé pour le mardi 29 septembre matin sous réserve de modification.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4110-26CC3899A
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges du territoire. Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Activités
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Compétences requises
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Discrétion et réserve Rigueur Sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation
Prérequis
Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste
Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel Polyvalence Confidentialité Déplacements sur sites Port de la tenue fournie par l'administration Congés durant les vacances scolaires Horaires fixes, variables selon le site Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B souhaité
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Le jury est programmé pour le mardi 29 septembre matin sous réserve de modification.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
