Publiée 9 août 2026
Médecin autonomie (F/H)
Département de l'Isère
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
Limite de candidature 11/09/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Grenoble
Cadre(s) Emplois Médecins
Référence i3969-26CC3969A
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ? • Travail en équipe : échangez et collaborez avec des professionnels engagés. • Flexibilité : faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels. • Évolution et développement : nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière. • Environnement de travail adapté : profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. • Un cadre de vie attrayant : le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.
Missions : Sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint du service évaluation droit parcours handicap à la Maison départementale de l'autonomie, le médecin participe aux différentes équipes pluridisciplinaires. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions et présente des dossiers soumis à l'arbitrage de la commission. Il peut être affecté indifféremment sur le pôle enfants ou le pôle adultes. Le médecin promeut une démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus.
Activités
Assurer la confidentialité des données médicales Apporter son appui technique Réaliser des entretiens avec l'usager Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social Analyser des certificats médicaux Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation, être force de proposition Participer aux actions partenariales Préparer et participer aux visites médicales
Compétences requises
Aptitude à travailler en réseau Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales Capacité à travailler en équipe Connaissance et respect de la déontologie Esprit d'analyse Connaissance du secteur du handicap Connaissance des environnements informatiques Capacité à prendre du recul Capacité d'adaptation Discrétion
Prérequis
Rémunération
À partir de 5220,27€ brut/mois, modulable selon expérience ou grade + complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Grenoble
Cadre(s) Emplois Médecins
Référence i3969-26CC3969A
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ? • Travail en équipe : échangez et collaborez avec des professionnels engagés. • Flexibilité : faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels. • Évolution et développement : nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière. • Environnement de travail adapté : profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. • Un cadre de vie attrayant : le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.
Missions : Sous l'autorité du chef du service et du chef de service adjoint du service évaluation droit parcours handicap à la Maison départementale de l'autonomie, le médecin participe aux différentes équipes pluridisciplinaires. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions et présente des dossiers soumis à l'arbitrage de la commission. Il peut être affecté indifféremment sur le pôle enfants ou le pôle adultes. Le médecin promeut une démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus.
Activités
Assurer la confidentialité des données médicales Apporter son appui technique Réaliser des entretiens avec l'usager Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social Analyser des certificats médicaux Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation, être force de proposition Participer aux actions partenariales Préparer et participer aux visites médicales
Compétences requises
Aptitude à travailler en réseau Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales Capacité à travailler en équipe Connaissance et respect de la déontologie Esprit d'analyse Connaissance du secteur du handicap Connaissance des environnements informatiques Capacité à prendre du recul Capacité d'adaptation Discrétion
Prérequis
- Diplôme d'état de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des Médecins
Rémunération
À partir de 5220,27€ brut/mois, modulable selon expérience ou grade + complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
