Publiée 9 août 2026
Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
Département de l'Isère
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
Limite de candidature 04/09/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4111-26CC3704A
Collège Europole
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Activités
L'activité d'entretien est supervisée par la cheffe d'équipe
Assurer notamment l'entretien de la cour de l'établissement (ramassage des papiers, détritus et feuilles)
En charge de sortir les containeurs poubelles les lundi, mercredi et jeudi
Compétences requises
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage Autonomie Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Qualité relationnelle Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Prérequis
Aptitude au port de charges Aptitude médicale Expérience sur un poste similaire Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste
Réserve et discrétion Port et entretien des équipements de protection individuelle Travail en équipe Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Polyvalence Port de la tenue fournie par l'administration Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Congés durant les vacances scolaires Ponctualité
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Le jury est programmé pour le mardi 22 septembre matin sous réserve de modification.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Grenoble
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4111-26CC3704A
Collège Europole
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
- Effectuer sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement
- Effectuer un travail de manutention et de mise en place lors de certains évènements (examens, tests d'admission...)
- Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique, courrier) et de sécurité technique (alarme intrusion et incendie)
Activités
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
L'activité d'entretien est supervisée par la cheffe d'équipe
- Entretenir les espaces extérieurs
Assurer notamment l'entretien de la cour de l'établissement (ramassage des papiers, détritus et feuilles)
- Trier et évacuer les déchets courants
En charge de sortir les containeurs poubelles les lundi, mercredi et jeudi
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Compétences requises
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage Autonomie Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Qualité relationnelle Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Prérequis
Aptitude au port de charges Aptitude médicale Expérience sur un poste similaire Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste
Réserve et discrétion Port et entretien des équipements de protection individuelle Travail en équipe Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Polyvalence Port de la tenue fournie par l'administration Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Congés durant les vacances scolaires Ponctualité
Rémunération
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Le jury est programmé pour le mardi 22 septembre matin sous réserve de modification.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
