Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)

Limite de candidature 05/09/2026

Nature de l'offre

• Emploi Permanent

Lieu de travail Grenoble

Temps de travail Temps complet

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

Référence i4100-26BK3585A

Collège Munch Horaires du matin : prise de poste à 6h ou 6h30

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions

• Participer aux missions de restauration : préparation, distribution, service, accompagnement des élèves) et d'entretien des locaux de restaurant scolaire
• Susceptible d'assurer l'intérim des missions du poste de chef de cuisine satellite (en cas d'absence)
• Effectuer des missions d'accueil : réceptionner les appels, orienter les usagers, restituer les messages...
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, les missions d'entretien nettoyage des locaux de l'établissement : salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...
• Participer, en cas de besoin ou d'absence, à certaines tâches d'entretien maintenance des bâtiments notamment les espaces verts, nettoyage des extérieurs et déneigement.

Activités

Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Réceptionner et contrôler les livraisons Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Trier et évacuer les déchets courants Veiller à la salubrité et à la conservation des produits Entretenir les locaux de vie de la cuisine et gérer les stocks des produits d'entretien Réceptionner et orienter les appels téléphoniques Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

Compétences requises

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation Esprit d'initiative

Spécificités du poste

• Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• Horaires fixes sur l'année scolaire

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé le mardi 22 septembre matin sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).