Contrat PEC agent territorial polyvalent mobile (F/H)

Limite de candidature 24/08/2026

Poste à pourvoir 01/10/2026

Date de fin 01/10/2027

Durée de la mission 12 mois

Nature de l'offre

• Emploi aidé (PACTE/PEC)

Lieu de travail Bourgoin-Jallieu

Temps de travail Temps complet

Référence i4075-26PECTPAA

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions

Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Porte des Alpes qui compte 12 collèges et une cuisine mutualisée desservant 12 collèges.

Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les 12 collèges du territoire et la cuisine mutualisée. En fonction de son niveau d'autonomie, l'agent mobile peut également être amené à réaliser des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.

Activités

• Assurer l'entretien des locaux, des toilettes et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers (physique et téléphonique)
• Assurer la restauration (remise en chauffe des repas préparés par la Cuisine mutualisée des collèges de L'Isle d'Abeau, préparation des entrées et des desserts, distribution)

Compétences requises

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de reporting
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
• Discrétion et réserve
• Sens de l'organisation
• Qualité relationnelle
• Rigueur
• Sens de l'écoute
• Mise en œuvre et respect des consignes
• capacité d'adaptation

Prérequis

• Titulaire du permis B
• Etre motivé pour travailler sur les missions variées qui sont définies
• Savoir travailler en équipe
• Comprendre et appliquer des consignes orales et/ou écrites (Maîtrise du Français).

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Utilisation du véhicule personnel
• Polyvalence
• Autonomie attendue après formation
• Déplacements sur sites
• Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
• Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
• 41h par semaine

Rémunération

Smic 1 867,02 € bruts mensuels

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant scolaire
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Facteurs d'attractivité :

• Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
• Une rémunération fixe + prime annuelle
• Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
• Des formations proposées.
• Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
• Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
• L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.

Autres informations

Port d'équipement de protection individuelle. Visite médicale obligatoire.

Lieux d'intervention : Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction des besoins