Publiée 9 août 2026
Gestionnaire des dispositifs sociaux (F/H)
Département de l'Isère
Fontaine, Auvergne-Rhône-Alpes 38600, France
CDI
Limite de candidature 21/08/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Fontaine
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Rédacteurs territoriaux
Référence i3994-26SC2826A
Service Local de Solidarité Fontaine
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité de la cheffe et de son adjointe du service local de solidarité (SLS) de Fontaine, vous aurez comme missions principales :
Le gestionnaire des dispositifs exercera ses fonctions principalement dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance et pourra être sollicité sur d'autres dispositifs sociaux sur la continuité des activités.
Elle devra concourir au traitement et au suivi de l'ensemble des mesures éducatives, des informations préoccupantes et la gestion du dispositif de TISF. Elle assure des taches de secrétariat pour les travailleurs sociaux et la cadre en charge de la politique de la protection de l'enfance.
Activités
Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux Préparer et suivre les commissions et les instances Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Assurer le suivi budgétaire Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes Assurer le secrétariat du Chef de service Gérer des plannings Traiter le courrier, archiver les documents Instruire et suivre les dossiers : Participer aux réunions Assurer l'accueil téléphonique, en l'absence du chargé d'accueil Participer à l'accueil physique et téléphonique du public ASE
Compétences requises
Connaissance des dispositifs et des structures Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des procédures internes Connaissance du cadre légal Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Qualité relationnelle Qualité rédactionnelle Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie Sens de l'écoute Esprit d'initiative, réactivité et discrétion Esprit de synthèse
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat. Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 9 septembre matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Fontaine
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Rédacteurs territoriaux
Référence i3994-26SC2826A
Service Local de Solidarité Fontaine
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Sous l'autorité de la cheffe et de son adjointe du service local de solidarité (SLS) de Fontaine, vous aurez comme missions principales :
- -la gestion de dispositifs sociaux sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs du SLS et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale.
- -l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et le suivi des dossiers confiés.
- -la participation à la vie du service notamment sur des fonctions de secrétariat.
Le gestionnaire des dispositifs exercera ses fonctions principalement dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance et pourra être sollicité sur d'autres dispositifs sociaux sur la continuité des activités.
Elle devra concourir au traitement et au suivi de l'ensemble des mesures éducatives, des informations préoccupantes et la gestion du dispositif de TISF. Elle assure des taches de secrétariat pour les travailleurs sociaux et la cadre en charge de la politique de la protection de l'enfance.
Activités
Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux Préparer et suivre les commissions et les instances Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Assurer le suivi budgétaire Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes Assurer le secrétariat du Chef de service Gérer des plannings Traiter le courrier, archiver les documents Instruire et suivre les dossiers : Participer aux réunions Assurer l'accueil téléphonique, en l'absence du chargé d'accueil Participer à l'accueil physique et téléphonique du public ASE
Compétences requises
Connaissance des dispositifs et des structures Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des procédures internes Connaissance du cadre légal Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Qualité relationnelle Qualité rédactionnelle Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et autonomie Sens de l'écoute Esprit d'initiative, réactivité et discrétion Esprit de synthèse
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat. Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau B3 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 9 septembre matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
