CDD 6 mois Infirmier (F/H)

Limite de candidature 31/08/2026

Nature de l'offre

• Remplacement

Lieu de travail Vienne

Temps de travail Temps complet

Cadre(s) Emplois Infirmiers en soins généraux

Référence i3951-26STCDD7DSOTIR

Poste basé à Vienne

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

Agent intervenant dans le cadre des missions de santé publique du service et qui sera amené à :

• Assurer une mission de vaccination
• Assurer une mission de prévention et de prise en charge de la tuberculose
• Contribuer à des actions de Protection maternelle et infantile (PMI), en soutien de l'équipe de puéricultrices.
• Animer des actions de prévention en matière de santé, en lien avec les autres directions départementales concernées et les partenaires.
• Conduire des entretiens pré-tests (dépistage IST, VIH, hépatites), sous couvert médical.
• Assurer la coordination avec le laboratoire d'analyses biologiques, les médecins et la maternité de l'hôpital.

L'agent contribue également, en transversalité, en lien avec l'équipe de Prévention santé publique aux missions de prévention et de dépistage VIH, hépatites et IST.

Activités

• Effectuer des consultations de vaccination

interroge le patient, vérifie les données vaccinales conformément au calendrier vaccinal en vigueur, propose la mise à jour des vaccins si nécessaire, vaccine et enregistre les vaccins effectués dans le dossier

• Participer aux activités de dépistage de la tuberculose auprès des populations à risque

• Participer à la mise en place et au déroulement des actions délocalisées de dépistage

• Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé.

coordonner des actions de prévention en matière de santé, en lien avec les autres directions départementales concernées et les partenaires et de les évaluer

• Participer aux actions prénatales

Coordonner la consultation prénatale en lien avec la sage-femme de PMI (préparation de la consultation, prélèvements sanguins et continuité des soins)

Compétences requises

• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute
• Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
• Aptitude à travailler en partenariat
• Aptitude à travailler en réseau
• Sens de l'organisation

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Titulaire du permis B

Intérêt pour la prévention, notamment auprès des publics les plus éloignés du système de santé

Spécificités du poste

• Disponibilité
• Confidentialité
• Déplacements sur sites

Rémunération
• Traitement de base • Régime indemnitaire de niveau A7 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Avantages

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification
• Mise en place d'une charte du télétravail

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)