Publiée 9 août 2026
Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
Département de l'Isère
Pontcharra, Auvergne-Rhône-Alpes 38530, France
CDI
Limite de candidature 06/09/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail Pontcharra
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4084-26MCBR3475A
Collège Marcel Chêne
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (75 agents).
Vos missions seront :
Activités
Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à des missions de réception (livraison de colis/courriers) Gérer les lieux d'accueil Produire et valoriser les préparations culinaires Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Compétences requises
Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité Sens de l'organisation Discrétion et réserve Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à gérer les situations de stress Capacité à gérer un standard téléphonique et une messagerie Capacité à gérer les conflits Capacité à mettre en valeur les mets Connaissance des procédures internes Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Spécificités du poste
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail Pontcharra
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux
Référence i4084-26MCBR3475A
Collège Marcel Chêne
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (75 agents).
Vos missions seront :
- Accueillir, renseigner et / ou orienter les usagers.
- Participer à la réalisation des repas (préparations chaudes et froides), au service des convives.
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
- Commander et gérer les produits d'entretien et de désinfection utilisés en restauration et pour l'ensemble du collège.
Activités
Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Participer à des missions de réception (livraison de colis/courriers) Gérer les lieux d'accueil Produire et valoriser les préparations culinaires Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Compétences requises
Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité Sens de l'organisation Discrétion et réserve Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à gérer les situations de stress Capacité à gérer un standard téléphonique et une messagerie Capacité à gérer les conflits Capacité à mettre en valeur les mets Connaissance des procédures internes Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Spécificités du poste
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau C2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
