Publiée 9 août 2026
Médiateur culturel h/f
Cahorsagglo - Ville et Agglomération
Cahors, Occitanie 46000, France
CDI
Rémunération: 18 $ Horaire
Descriptif du poste
Missions principales :
Animation d'activités culturelles et pédagogiques :
Travail de préparation :
Projets de médiation culturelle :
Réservations et plannings :
Missions complémentaires :
Relations internes, externes :
Conditions d'exercice :
Cadre d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine - catégorie A
Quotité de temps de travail : temps partiel annualisé (80%)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable.
- Présence les jours fériés, les week-ends et/ou en soirée lors d'événements et d'animations, conférences, vernissages, réception d'œuvres, Journées européennes du patrimoine.
- Occasionnellement, port de charges.
Lieu d'embauche : Musée Henri-Martin-792 rue Emile Zola-46000 CAHORS.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter :
Chloé LANGON au 05.65.20.88.65
Adresser CV détaillé + lettre de motivation, avant le 08 juillet 2026
(Poste à pourvoir au 01/09/2026)
Profil recherché
Profil :
CDD - Médiateur culturel h/f
Cahors
Missions principales :
Animation d'activités culturelles et pédagogiques :
- Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques ;
- Construire des visites et des ateliers selon les besoins des différents publics ;
- Développer et conduire des animations autour des expositions et des collections.
Travail de préparation :
- Alimenter en documentation les dossiers des visites et ateliers ;
- Préparer, mettre en place et ranger le matériel des ateliers et l'espace pédagogique ;
- Suivre les stocks de matériel, gérer les commandes ;
- Alimenter la photothèque du Service éducatif.
Projets de médiation culturelle :
- Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives aux collections et au patrimoine local ;
- Effectuer des recherches artistiques et documentaires pour approfondir ses connaissances pour les animations ;
- Participer à l'élaboration des projets et dossiers pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics ;
Réservations et plannings :
- Gestion et suivi des dossiers et du planning de réservations des publics scolaires et des groupes avec l'accueil, planifier l'ensemble des actions ;
- Rédiger les publications pour nos réseaux sociaux
- Créer des affichettes et communiqués de presse pour les événements ponctuels
Missions complémentaires :
- Participer à la conception et à l'organisation des manifestations culturelles et des événements ;
- Orienter et renseigner les visiteurs et s'assurer du respect des règles de sécurité ;
- Participer à la définition des dispositifs d'accueil des publics ;
Relations internes, externes :
- A l'interne, avec l'ensemble des équipes du musée, les services supports (communication notamment)
- A l'externe, avec les publics, les partenaires, les artistes, les intervenants, les déposants, les prestataires.
Conditions d'exercice :
Cadre d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine - catégorie A
Quotité de temps de travail : temps partiel annualisé (80%)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers, avec amplitude variable.
- Présence les jours fériés, les week-ends et/ou en soirée lors d'événements et d'animations, conférences, vernissages, réception d'œuvres, Journées européennes du patrimoine.
- Occasionnellement, port de charges.
Lieu d'embauche : Musée Henri-Martin-792 rue Emile Zola-46000 CAHORS.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter :
Chloé LANGON au 05.65.20.88.65
Adresser CV détaillé + lettre de motivation, avant le 08 juillet 2026
(Poste à pourvoir au 01/09/2026)
Profil recherché
Profil :
- Connaitre le milieu touristique local et ses principaux acteurs ;
- Formation et expérience en médiation culturelle ; Sens de la pédagogie, techniques de médiation et de communication, connaissance des caractéristiques des publics ;
- Connaissances en histoire, histoire de l'art et des civilisations, archéologie, patrimoine local ;
- Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue ;
- Maitrise des logiciels de bureautique et du logiciel Indesign ;
- Connaissance des règles de sécurité des ERP et du règlement intérieur des sites ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Créativité artistique, inventivité, force de proposition ;
- Avoir le goût du contact, le sens de l'accueil, sourire et amabilité, adaptabilité ;
- Faire preuve d'esprit d'équipe, capacité à coopérer ; avoir une bonne capacité d'écoute ;
- Capacité d'anticipation et réactivité ;
- Être rigoureux ; faire preuve de ponctualité ;
- Sens du service public.
CDD - Médiateur culturel h/f
Cahors