Fonctionnaire ou contractuel - Assistant(e) service juridique et procédures foncières

DESCRIPTIF DU POSTE

L'assistant.e occupe ses fonctions au sein de la Direction des Affaires Juridiques, intégrée au pôle Ressources.

La Direction des Affaires Juridiques comprend le service Assemblées, le service Juridique et Procédures foncières, et le service Commande publique.

Il/Elle assure le secrétariat des procédures foncières au sein du service Juridique et Procédures foncières.

L'assistant.e intrègrera une équipe dynamique, évoluant dans une ambiance bienveillante, chaleureuse et conviviale.

Missions

1. Assurer le secrétariat du service des procédures foncières : rédaction et mise en forme de courriers, renseignement de bases de données, organisation de réunions et suivi budgétaire, accueil et information des interlocuteurs du service, archivage des dossiers.

1. Gestion administrative des conventions : mise en page des conventions en matière foncière (baux, convention d'occupation temporaire du domaine public, classement des conventions, assurer le lien avec le service Finances.

1. Facturation des loyers : pilotage du process de facturation des conventions du service (suivi, engagements, relances, lien avec le service Finances, lien avec la Trésorerie, lien avec les services opérationnels).

PROFIL RECHERCHÉ

Il est demandé :

1. Une connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI,
2. Une connaissance des compétences et de l'organisation de Grand Lac,
3. Une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, publipostage notamment), des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite,
4. De bonnes qualités rédactionnelles,
5. Des notions de comptabilité,
6. Une posture d'écoute, de bienveillance et d'ouverture aux relations humaines,
7. Une appétence au travail en équipe, et un esprit de convivialité,
8. Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité,

Conditions

1. Poste à pourvoir : dès que possible
2. Temps de travail : temps partiel (50%)
3. Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
4. Possibilité d'aménagement du temps de travail
5. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
6. Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
7. Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
8. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.

Informations complémentaires

Emma BOSSAN, Responsable du service juridique et des procédures foncières

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 12 aout 2026 inclus sous la référence «2026-68-ASS-JUR-FON-DAJ»