Publiée 9 août 2026
CDD - Assistant Ressources Humaines / Paye - 2016
ARSEA
Strasbourg, Grand-Est 67100, France
CDI
Rémunération: 857 $ Hebdomadaire
DESCRIPTIF DU POSTE
La Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 profesionnels dont un service paie/administration du personnel composé d'une responsable paie, de son adjointe et de 7 gestionnaires paie et RH.
La Direction Générale et sa Direction des Ressources Humaines recrute 1 Assistant RH F/H en CDD à 0.40 ETP (14 heures / semaine) pour une prise de poste à compter du 23/07/2026 dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/2026 à minima. Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires paie/RH.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du DRH et de la responsable paie, vos principales activités s'articulent autour de la gestion de l'absentéisme de nos salariés et travailleurs en ESAT
- établissement des attestations de salaires
- établissements des dossiers de prévoyance
- suivi de la réception des indemnités journalières
- contacts réguliers avec la CPAM, salariés et établissements
Vous pourrez être amené à traiter d'autres dossiers en lien avec l'actualité du service RH.
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) attendu(s) :
BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité
Expérience souhaitée :
Une expérience entre1 et 3 ans est souhaitée.
Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.
La Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 profesionnels dont un service paie/administration du personnel composé d'une responsable paie, de son adjointe et de 7 gestionnaires paie et RH.
La Direction Générale et sa Direction des Ressources Humaines recrute 1 Assistant RH F/H en CDD à 0.40 ETP (14 heures / semaine) pour une prise de poste à compter du 23/07/2026 dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/2026 à minima. Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires paie/RH.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du DRH et de la responsable paie, vos principales activités s'articulent autour de la gestion de l'absentéisme de nos salariés et travailleurs en ESAT
- établissement des attestations de salaires
- établissements des dossiers de prévoyance
- suivi de la réception des indemnités journalières
- contacts réguliers avec la CPAM, salariés et établissements
Vous pourrez être amené à traiter d'autres dossiers en lien avec l'actualité du service RH.
- Les avantages à nous rejoindre : Horaires et répartition individualisée
- 9 congés trimestriels supplémentaires par an au prorata pour temps partiel
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels pour 1ETP)
- Diversité de formations proposées
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) attendu(s) :
BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité
Expérience souhaitée :
Une expérience entre1 et 3 ans est souhaitée.
Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.
