Publiée 9 août 2026
Alternance - ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RH H/F
TFMW
Paris, Île-de-France 75002, France
CDI
Rémunération: 60,75 $ Horaire
DESCRIPTIF DU POSTE
ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un• e Assistant• e RH.
Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.
Vos missions
Sourcing & Recrutement
Administration du Personnel
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché
Expérience : Aucune expérience préalable requise (Pas d'expérience / Débutant accepté). Une première approche (stage, projet tutoré) est un plus mais n'est pas obligatoire.
Qualités professionnelles attendues :Aisance relationnelle & Écoute : Indispensable pour mener à bien les entretiens téléphoniques et physiques.
Rigueur et Organisation : Essentielle pour la partie administrative (contrats, visites médicales, solde de tout compte où l'erreur n'a pas sa place).
Curiosité et Proactivité : Pour monter rapidement en compétences sur la prospection RH.
Disponibilité : Prêt(e) à démarrer en Septembre
Postulez !
ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un• e Assistant• e RH.
Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.
Vos missions
Sourcing & Recrutement
- Prospection RH & Sourcing : Recherche active de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux (approche directe/chasse de profils).
- Pré-sélection téléphonique : Prise de contact avec les candidats, qualification des profils et validation des premiers critères.
- Entretiens de recrutement : Conduite des entretiens physiques (ou en visioconférence) pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Administration du Personnel
- Intégration (Onboarding) : Préparation et rédaction des contrats de travail et des promesses d'embauche.
- Suivi médical : Organisation et mise en place des visites médicales obligatoires (embauche, reprise, périodiques).
- Gestion des départs (Offboarding) : Préparation des documents de fin de contrat, notamment le calcul et la rédaction du Solde de Tout Compte (STC).
- Gestion administrative quotidienne : Suivi des dossiers du personnel et archivage.
PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché
Expérience : Aucune expérience préalable requise (Pas d'expérience / Débutant accepté). Une première approche (stage, projet tutoré) est un plus mais n'est pas obligatoire.
Qualités professionnelles attendues :Aisance relationnelle & Écoute : Indispensable pour mener à bien les entretiens téléphoniques et physiques.
Rigueur et Organisation : Essentielle pour la partie administrative (contrats, visites médicales, solde de tout compte où l'erreur n'a pas sa place).
Curiosité et Proactivité : Pour monter rapidement en compétences sur la prospection RH.
Disponibilité : Prêt(e) à démarrer en Septembre
Postulez !