CHEF DE PROJET MOE DDST (F/H)

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s'est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d'une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L'ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l'administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Vos missions

Rattaché(e) au département Chaîne Civils et Pénale (CCP) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle DDST. Vous intervenez en tant que chef de projet MOE. Votre rôle consistera à piloter un portefeuille de projets qui vous sera affecté. Dans ce cadre, vous travaillerez en collaboration avec les équipes informatiques de la DNUM et les directions métiers clientes du bureau Civil et en particulier du Pôle DDST (DSJ, SADJAV, DICOM). Vous veillerez à ce que les engagements liés au projet (périmètre, coûts, délai, qualité) soient tenus. Vous travaillerez en priorité sur l'application Transverse Pilot qui permet la gestion des audiences dans les juridictions.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

• Piloter l'ensemble des acteurs impliqués afin de tenir les engagements du projet
• Accompagner la MOA ou les référents métiers dans l'élaboration de la solution,
• Préparer et/ou animer les instances du projet (Comité de suivi, Comité de pilotage),
• Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des intervenants afin d'assurer le pilotage opérationnel du projet : suivi des actions, gestion des risques, et remontée des alertes ...
• Accompagner l'équipe de développement sur le volet Développement et Technique du projet ,
• Évaluer, planifier et valider les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions,
• Etre garant du déploiement des versions applicatives jusqu'à la Production, et s'assurer du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Sécurité (MCS),
• Planifier et valider les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions,
• Communiquer sur le projet et effectuer un reporting régulier aux instances de pilotage, aux acteurs concernés, et à la hiérarchie.

Votre profil

Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef(fe) de projet MOE dans un système d'information complexe.

Compétences requises :

Des connaissances sur les méthodes et process de développement d'application sont requises.

Savoir piloter, organiser et coordonner l'ensemble des acteurs d'un projet et superviser le déroulement du projet (de la conception à la recette).

Capacité à proposer des solutions, autonomie et proactivité pour faire avancer les sujets, et rapporter l'avancement et les difficultés.

Être en mesure de coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées.

Savoir partager et diffuser l'information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)

Compétences attendues :

Avoir une aisance relationnelle

Être synthétique

Faire preuve de pédagogie et de diplomatie

Être rigoureux

Capacité de négociation et leadership

Faire preuve de curiosité intellectuelle

Une connaissance des standards et bonnes pratiques de management de projet (ex : PMI) et des méthodes agiles (ex : Scrum) serait un plus.

Une connaissance des architectures conteneurisées, des méthodes devops, des technologies de développement serait un plus.

Condition particulière : Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Avantages

• Restauration d'entreprise à tarif dégressif
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
• Mutuelle obligatoire (Intériale)
• Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (vélo, voiture, scooter...)
• Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une crèche d'entreprise en Ile-de-France
• Des opportunités d'évolutions (mobilité interne, ascendante)
• Des opportunités de formation allant jusqu'à 3 formations par an