Publiée 12 août 2026
Mécanicien (F/H)
Département de l'Isère
La Mure, Auvergne-Rhône-Alpes 38350, France
CDI
Limite de candidature 23/08/2026
Nature de l'offre
Lieu de travail La Mure
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Agents de maîtrise, Adjoints techniques territoriaux
Référence i4143-26HC4676B
Mécanicien polyvalent VL / PL Engins TP / Engins Agricoles / Equipements d'entretien routier
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Affecté à l'atelier mécanique de La Mure, rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au service Gestion du Parc, vous assurez les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. L'équipe de La Mure est composée de 1 chef d'atelier, 1 chef d'équipe et 2 mécaniciens.
Sous l'autorité du chef d'équipe d'atelier, vous assurez en particulier :
routier (saleuses, lames, épareuse, etc...)
maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, vous assurez des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant que mécanicien et très occasionnellement en tant que responsable d'équipe.
Activités
En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées et formuler les demandes de pièces.
Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires. Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules, des engins TP et des divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé
Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules des véhicules, engins
Compétences requises
Prérequis
Rémunération
C2+ Rémunération selon expérience du candidat. * Pour les agents titulaires : traitement de base selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération * Pour les agents contractuels : traitement de base selon parcours professionnel + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération.
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 27 août.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Nature de l'offre
- Emploi Permanent
Lieu de travail La Mure
Temps de travail Temps complet
Cadre(s) Emplois Agents de maîtrise, Adjoints techniques territoriaux
Référence i4143-26HC4676B
Mécanicien polyvalent VL / PL Engins TP / Engins Agricoles / Equipements d'entretien routier
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Affecté à l'atelier mécanique de La Mure, rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au service Gestion du Parc, vous assurez les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents. L'équipe de La Mure est composée de 1 chef d'atelier, 1 chef d'équipe et 2 mécaniciens.
Sous l'autorité du chef d'équipe d'atelier, vous assurez en particulier :
- la maintenance des véhicules légers, engins agricoles, engins TP et des équipements d'entretien
routier (saleuses, lames, épareuse, etc...)
- afin d'assurer la maintenance complète des engins, vous assurez principalement la
maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc...) en appui des autres mécaniciens et techniciens En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, vous assurez des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant que mécanicien et très occasionnellement en tant que responsable d'équipe.
Activités
- Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces.
En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées et formuler les demandes de pièces.
- Effectuer les dépannages
Lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires. Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules, des engins TP et des divers matériels avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé
- Contrôler les opérations réalisées sur le(s) véhicules, engins
Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules des véhicules, engins
Compétences requises
- Connaissance et pratique de la mécanique
- Connaissances techniques en matière d'automobile, poids lourd et engin agricole
- Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic
- Rigueur, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
- Capacité à lire, interpréter et appliquer des schémas ou plans techniques
- Connaissance des techniques et outils de diagnostic
- Sensibilisation aux démarches qualité
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Prérequis
- Permis de conduire obligatoire, permis poids lourd apprécié
Rémunération
C2+ Rémunération selon expérience du candidat. * Pour les agents titulaires : traitement de base selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération * Pour les agents contractuels : traitement de base selon parcours professionnel + régime indemnitaire (RIFSEEP) + complément annuel de rémunération.
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 27 août.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
