Publiée 12 août 2026
Chef(fe) du bureau prévention et sécurité publique
Ministere de l'Interieur
Nancy, Grand-Est 54000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau prévention et sécurité publique
Description du poste
Vos activités L'animation au niveau départemental des stratégies de sécurité publique constitue le coeur de ce poste tout comme la prévention et la lutte contre les phénomènes de radicalisation.
Vous êtes chargé au sein du bureau prévention et sécurité publique des missions suivantes :- Sécurité publique- Ordre public- Prévention de la délinquance - Prévention de la radicalisation et des séparatismes- Police administrative Et plus précisément , en tant que chef de bureau :
1) Encadrer un bureau de 5 agents (+ le médiateur coordonnateur gens du voyage) et apporter une expertise juridique en matière de sécurité publique et plus largement de polices administratives .
2) Préparer les réunions (invitation, ordre du jour et compte-rendu), les dossiers préfet et directeur de cabinet et tenir le secrétariat de plusieurs instances : état-major de sécurité, instance de pilotage renforcé de la CROSS (stupéfiants), comité local d'aide aux victimes (CLAV), commission de lutte contre la prostitution, commission transports de fonds...Ainsi que rédiger les plans départementaux relatifs à la prévention de la délinquance et à la lutte contre les conduites addictives.
3) Participer activement aux instances dédiées à la prévention de la radicalisation (GED, CPRAF) et à la lutte contre les séparatismes (CLIR). Assurer la préparation de ces réunions et leur compte-rendu en l'absence de la chargée de mission radicalisation.
4) Participer aux instances dédiées à la prévention de la délinquance pilotées par les communes et les EPCI (CLSPD, CISPD, GLTD...) et le tribunal judiciaire de Nancy (comité de pilotage Maison de la justice et du droit, conseil départemental d'accès aux droits, COPIL France Victimes ...).
Animer le réseau des coordonnateurs CISPD/CLSPD et dresser le bilan annuel de la délinquance. Suivre la programmation du FIPDR et de la MILDECA. Suivre les conventions ou partenariats noués avec les professions sensibles (buralistes, opérateurs téléphonie...)
Suivre le plan départemental d'actions de la restauration de la sécurité du quotidien et les mesures liées à la loi narcotrafic
5) Participer aux instances des établissements pénitentiaires (conseils d'évaluation CSL Maxéville et MA Nancy) avec le directeur de cabinet.
6) Suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage en lien avec le médiateur départemental des gens du voyage qui travaille au sein du bureau : mises en demeure, grands passages ....
7 ) Organisation de réunions de sécurité sur certaines manifestations (marche des fiertés, gala de médecine, plage des 2 Rives..) et matchs de foot sensibles.
8) En lien étroit avec l'ARS, suivi des mesures de soins sur décision du représentant de l'État (SDRE) et participation aux instances de pilotage UHSI et UHSA.9) Mission contentieuse (préparation des mémoires en défense sur les décisions du préfet faisant l'objet d'un recours devant la juridiction administrative)10) Prise des oppositions de sortie de territoire 11) Suivi des enquêtes
Conditions particulières d'exercice
Composition et effectifs du service
3A (dont le chef de bureau)+ 3B et 1 contractuel
• Liaisons hiérarchiques
Directeur de cabinet et directrice adjointe de cabinet
• Liaisons fonctionnelles
Services déconcentrés de l'État, établissements publics, agences : DDT, DTARS, DREAL, VNF , ARS
• Forces de sécurité intérieure : DDSP, GGD, PM, CRS, Douanes, SRPJ, SDRT, DISI
• Collectivités locales : Communes, EPCI, CD ...
• Usagers divers : organisateurs de manifestations, particuliers ...
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
La sécurité publique et la lutte contre la délinquance sont au centre des priorités gouvernementales et demandent un suivi quotidien, ce qui conduit à des relations très régulières avec les services de police, de gendarmerie, les EPCI et les communes (à un degré moindre, avec le parquet de Nancy).
Spécificités du poste :
• Astreintes
• Réactivité
• Disponibilité, parfois en soirée
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2
JUR005A / FPEJUR01
Durée souhaitée sur le poste: 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du cabinet du Préfet ou vers des domaines fonctionnels relatifs à la réglementation générale et aux affaires juridiques.
Descriptif du profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le cabinet est composé du bureau de la représentation de l'Etat, du service départemental de communication interministérielle et de la direction des sécurités.
Le bureau prévention et sécurité publique (BPS) constitue avec le bureau des polices administratives (BPA), le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) et le bureau de la sécurité routière (BSR), l'une des quatre composantes de la direction des sécurités au sein du cabinet.
Le BPS est chargé de l'application de la réglementation générale concernant les domaines suivants :
Sécurité publique (réunions sécurité avec le culte israélite, opérateurs de téléphonie, doléances des maires, des bailleurs, des usagers sur des situations sensibles...)
Ordre public (gens du voyage, squats sauvages, matchs de football sensibles, manifestations revendicatives, demande de forces mobiles, escortes et gardes statiques de détenus , concours de la force publique, interdictions administratives de stade, mesures loi narcotrafic, fermetures administratives de commerces...)
Prévention de la délinquance (FIPDR, CLSPD, CISPD, GLTD, commission de lutte contre la prostitution , comité local d'aide aux victimes...)
Prévention de la radicalisation et des séparatismes (GED, CPRAF, CLIR, évitement scolaire, mineurs de retour de zone ...)
Police administrative (périmètre de sécurité, interdiction des raves party sauvages...)
Participation aux instances représentatives du personnel de la police nationale (Comité social d'administration et FSSSCT).
Prévention des addictions (MILDECA) et lutte contre les fraudes (CODAF)
Suivi des polices municipales : armement des policiers municipaux, convention de coordination PN/PM ...
Suivi des soins à la demande du représentant de l'État (SDRE), en lien avec l'Agence régionale de Santé.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau initié - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
M. Christophe ANTONI, directeur de cabinet : christophe. [email protected] 03.83.34.26.07 / 03.83.34.26.02
M. Anne-Lise FUCHS, directrice adjointe de cabinet: [email protected] / 03.83.34.26.13
Comment postuler ?
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Lieu d'affectation
Nancy
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau prévention et sécurité publique
Description du poste
Vos activités L'animation au niveau départemental des stratégies de sécurité publique constitue le coeur de ce poste tout comme la prévention et la lutte contre les phénomènes de radicalisation.
Vous êtes chargé au sein du bureau prévention et sécurité publique des missions suivantes :- Sécurité publique- Ordre public- Prévention de la délinquance - Prévention de la radicalisation et des séparatismes- Police administrative Et plus précisément , en tant que chef de bureau :
1) Encadrer un bureau de 5 agents (+ le médiateur coordonnateur gens du voyage) et apporter une expertise juridique en matière de sécurité publique et plus largement de polices administratives .
2) Préparer les réunions (invitation, ordre du jour et compte-rendu), les dossiers préfet et directeur de cabinet et tenir le secrétariat de plusieurs instances : état-major de sécurité, instance de pilotage renforcé de la CROSS (stupéfiants), comité local d'aide aux victimes (CLAV), commission de lutte contre la prostitution, commission transports de fonds...Ainsi que rédiger les plans départementaux relatifs à la prévention de la délinquance et à la lutte contre les conduites addictives.
3) Participer activement aux instances dédiées à la prévention de la radicalisation (GED, CPRAF) et à la lutte contre les séparatismes (CLIR). Assurer la préparation de ces réunions et leur compte-rendu en l'absence de la chargée de mission radicalisation.
4) Participer aux instances dédiées à la prévention de la délinquance pilotées par les communes et les EPCI (CLSPD, CISPD, GLTD...) et le tribunal judiciaire de Nancy (comité de pilotage Maison de la justice et du droit, conseil départemental d'accès aux droits, COPIL France Victimes ...).
Animer le réseau des coordonnateurs CISPD/CLSPD et dresser le bilan annuel de la délinquance. Suivre la programmation du FIPDR et de la MILDECA. Suivre les conventions ou partenariats noués avec les professions sensibles (buralistes, opérateurs téléphonie...)
Suivre le plan départemental d'actions de la restauration de la sécurité du quotidien et les mesures liées à la loi narcotrafic
5) Participer aux instances des établissements pénitentiaires (conseils d'évaluation CSL Maxéville et MA Nancy) avec le directeur de cabinet.
6) Suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage en lien avec le médiateur départemental des gens du voyage qui travaille au sein du bureau : mises en demeure, grands passages ....
7 ) Organisation de réunions de sécurité sur certaines manifestations (marche des fiertés, gala de médecine, plage des 2 Rives..) et matchs de foot sensibles.
8) En lien étroit avec l'ARS, suivi des mesures de soins sur décision du représentant de l'État (SDRE) et participation aux instances de pilotage UHSI et UHSA.9) Mission contentieuse (préparation des mémoires en défense sur les décisions du préfet faisant l'objet d'un recours devant la juridiction administrative)10) Prise des oppositions de sortie de territoire 11) Suivi des enquêtes
Conditions particulières d'exercice
Composition et effectifs du service
3A (dont le chef de bureau)+ 3B et 1 contractuel
• Liaisons hiérarchiques
Directeur de cabinet et directrice adjointe de cabinet
• Liaisons fonctionnelles
Services déconcentrés de l'État, établissements publics, agences : DDT, DTARS, DREAL, VNF , ARS
• Forces de sécurité intérieure : DDSP, GGD, PM, CRS, Douanes, SRPJ, SDRT, DISI
• Collectivités locales : Communes, EPCI, CD ...
• Usagers divers : organisateurs de manifestations, particuliers ...
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
La sécurité publique et la lutte contre la délinquance sont au centre des priorités gouvernementales et demandent un suivi quotidien, ce qui conduit à des relations très régulières avec les services de police, de gendarmerie, les EPCI et les communes (à un degré moindre, avec le parquet de Nancy).
Spécificités du poste :
• Astreintes
• Réactivité
• Disponibilité, parfois en soirée
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2
JUR005A / FPEJUR01
Durée souhaitée sur le poste: 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du cabinet du Préfet ou vers des domaines fonctionnels relatifs à la réglementation générale et aux affaires juridiques.
Descriptif du profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le cabinet est composé du bureau de la représentation de l'Etat, du service départemental de communication interministérielle et de la direction des sécurités.
Le bureau prévention et sécurité publique (BPS) constitue avec le bureau des polices administratives (BPA), le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) et le bureau de la sécurité routière (BSR), l'une des quatre composantes de la direction des sécurités au sein du cabinet.
Le BPS est chargé de l'application de la réglementation générale concernant les domaines suivants :
Sécurité publique (réunions sécurité avec le culte israélite, opérateurs de téléphonie, doléances des maires, des bailleurs, des usagers sur des situations sensibles...)
Ordre public (gens du voyage, squats sauvages, matchs de football sensibles, manifestations revendicatives, demande de forces mobiles, escortes et gardes statiques de détenus , concours de la force publique, interdictions administratives de stade, mesures loi narcotrafic, fermetures administratives de commerces...)
Prévention de la délinquance (FIPDR, CLSPD, CISPD, GLTD, commission de lutte contre la prostitution , comité local d'aide aux victimes...)
Prévention de la radicalisation et des séparatismes (GED, CPRAF, CLIR, évitement scolaire, mineurs de retour de zone ...)
Police administrative (périmètre de sécurité, interdiction des raves party sauvages...)
Participation aux instances représentatives du personnel de la police nationale (Comité social d'administration et FSSSCT).
Prévention des addictions (MILDECA) et lutte contre les fraudes (CODAF)
Suivi des polices municipales : armement des policiers municipaux, convention de coordination PN/PM ...
Suivi des soins à la demande du représentant de l'État (SDRE), en lien avec l'Agence régionale de Santé.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau initié - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ?
M. Christophe ANTONI, directeur de cabinet : christophe. [email protected] 03.83.34.26.07 / 03.83.34.26.02
M. Anne-Lise FUCHS, directrice adjointe de cabinet: [email protected] / 03.83.34.26.13
Comment postuler ?
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Lieu d'affectation
Nancy
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
