Publiée 12 août 2026
Gestionnaire budgétaire et comptable, gestionnaire Chorus DT
Ministere de l'Interieur
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire budgétaire et comptable, gestionnaire Chorus DT
Description du poste
Vos activités principales
>Budget - analyse
- collecte et analyse les éléments budgétaires en vue des processus de programmation, allocation et suivi des
ressources budgétaires : recueille et synthétise les demandes, répartit les enveloppes budgétaires
- assure les restitutions dans Chorus Cœur (édition du journal des pièces, exploitation des données, etc)
- assure le suivi et la mise en œuvre de la politique d'achats de l'État
- dialogue avec les DDI et la préfecture
> Budget - exécution
- assure la gestion et le suivi des demandes d'achats et du service-fait dans Chorus formulaires
- assure le suivi des factures et de l'exécution budgétaire
- assiste les gestionnaires cartes achats
> Chorus-DT - frais de déplacements
- validation des ordres de mission et gestion des états de frais dans Chorus-DT pour mise en paiement dans
Chorus, gestion des justificatifs, suivi des paiements, exploitation et vérification des relevés d'opérations (frais
de déplacement et d'hébergement dans le cadre de la politique de voyage)
> Correspondant de proximité des applicatifs de budgétisation
- assiste en tant que de besoin les mises à jours des droits, masques d'écran, licences d'accès des ayant-droits
aux outils Chorus en tant que correspondant Chorus Formulaire (CCF) et correspondant Chorus application
(CCA) dans le respect des délégations de signature
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le Secrétariat général commun est un service interministériel qui apporte une expertise et un soutien
opérationnel dans les domaines des ressources humaines, du budget, des achats, des moyens et de la
logistique et des systèmes d'information et de communication.
Le service budget/finances/achats gère le budget de fonctionnement de la préfecture, des sous-préfectures
et des DDI (BOP 354, 723, 148 et 348). A ce titre, il pilote et suit l'exécution budgétaire.
Conduite de travaux dans les résidences et les services administratifs
Gestion des frais de déplacements des personnels de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI
. Composition et effectifs du service
Secrétariat général commun : 51,5 ETP répartis sur 4 services
Service Budget Immobilier : 9 ETP
. Liaisons hiérarchiques
Le Chef de Service du Budget et immobilier
. Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral, leur secrétariat et le personnel de résidence
Les directeurs de DDI, leur secrétariat et l'équipe de direction
Les secrétaires généraux des sous-préfectures
Les entreprises prestataires
Les services relevant de l'UO 47
Les plateformes régionales (achats, CSPR, RBOP, RRPIE,...)
Les agents de préfecture, sous-préfecture et DDI
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité lors de la fin d'exercice budgétaire
Travail en trinôme, polyvalence et soutien au sein du service
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir prendre des initiatives : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir prendre des initiatives : niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d'échelon
- le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
- la copie recto verso de votre Carte Nationale d'Identité
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Groupe RIFSEEP 3
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Lieu d'affectation
Agen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 47
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire budgétaire et comptable, gestionnaire Chorus DT
Description du poste
Vos activités principales
>Budget - analyse
- collecte et analyse les éléments budgétaires en vue des processus de programmation, allocation et suivi des
ressources budgétaires : recueille et synthétise les demandes, répartit les enveloppes budgétaires
- assure les restitutions dans Chorus Cœur (édition du journal des pièces, exploitation des données, etc)
- assure le suivi et la mise en œuvre de la politique d'achats de l'État
- dialogue avec les DDI et la préfecture
> Budget - exécution
- assure la gestion et le suivi des demandes d'achats et du service-fait dans Chorus formulaires
- assure le suivi des factures et de l'exécution budgétaire
- assiste les gestionnaires cartes achats
> Chorus-DT - frais de déplacements
- validation des ordres de mission et gestion des états de frais dans Chorus-DT pour mise en paiement dans
Chorus, gestion des justificatifs, suivi des paiements, exploitation et vérification des relevés d'opérations (frais
de déplacement et d'hébergement dans le cadre de la politique de voyage)
> Correspondant de proximité des applicatifs de budgétisation
- assiste en tant que de besoin les mises à jours des droits, masques d'écran, licences d'accès des ayant-droits
aux outils Chorus en tant que correspondant Chorus Formulaire (CCF) et correspondant Chorus application
(CCA) dans le respect des délégations de signature
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le Secrétariat général commun est un service interministériel qui apporte une expertise et un soutien
opérationnel dans les domaines des ressources humaines, du budget, des achats, des moyens et de la
logistique et des systèmes d'information et de communication.
Le service budget/finances/achats gère le budget de fonctionnement de la préfecture, des sous-préfectures
et des DDI (BOP 354, 723, 148 et 348). A ce titre, il pilote et suit l'exécution budgétaire.
Conduite de travaux dans les résidences et les services administratifs
Gestion des frais de déplacements des personnels de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI
. Composition et effectifs du service
Secrétariat général commun : 51,5 ETP répartis sur 4 services
Service Budget Immobilier : 9 ETP
. Liaisons hiérarchiques
Le Chef de Service du Budget et immobilier
. Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral, leur secrétariat et le personnel de résidence
Les directeurs de DDI, leur secrétariat et l'équipe de direction
Les secrétaires généraux des sous-préfectures
Les entreprises prestataires
Les services relevant de l'UO 47
Les plateformes régionales (achats, CSPR, RBOP, RRPIE,...)
Les agents de préfecture, sous-préfecture et DDI
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité lors de la fin d'exercice budgétaire
Travail en trinôme, polyvalence et soutien au sein du service
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir prendre des initiatives : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir prendre des initiatives : niveau maîtrise - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d'échelon
- le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
- la copie recto verso de votre Carte Nationale d'Identité
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Groupe RIFSEEP 3
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47)
Lieu d'affectation
Agen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 47
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
