Développeur C - C++ Senior H/F

Les compétences pour ce job

• C++

Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Résumé du poste

• ÉQUIPE :
  SES
• CONTRAT :
  CDI
• LOCALISATION :
  Lyon
• TÉLÉTRAVAIL :
  3 jours par semaine

Développeur C/C++ Senior :
en un coup d'oeil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un candidat ou une candidate Développeur C/C++ Senior.

Cette personne devra maîtriser le développement natif sous Windows, être à l'aise avec les processus d'intégration continue, et contribuer activement à la qualité et à la sécurité du code.

Quelles missions pour le Développeur C/C++ Senior ?

• Analyser, reproduire et corriger les incidents signalés par le support ou les clients, gestion de la dette technique.
• Concevoir, implémenter et tester de nouvelles fonctionnalités en C++ moderne (gestion de ressources, smartpointers, STL, constexpr, std: thread, etc.).
• Travailler maindanslamain avec les Product Owners et les Tech Leaders pour élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Apporter une expertise pointue à l'équipe support (analyses de crash, partage de scripts de diagnostic, documentation « howto »).
• Appliquer les principes de programmation défensive (validation d'entrées, limites de buffer, chiffrement, etc.) à la fois en C et en C++.
• Participer aux PullRequest, mentorat des développeurs juniors et diffusion des bonnes pratiques.

Et en bonus selon vos envies :

• Optimiser notre pipeline CI (déploiement de tests de sécurité, analyses statiques, artefacts de build).
• Devenir formateur interne, animer des TechTalks, participer aux journées d'innovation...
• Partager votre domaine de prédilection (reverse engineering, driver development, cryptographie, etc.)

Quel est l'environnement technique?

• Langages : C (C99/C11), C++ (C++ 17/20).
• Développement Windows : Visual Studio 20192026, SDK/WDK, COM, drivers kernelmode.
• Intégration continue : Jenkins, Git, pipelines automatisés (tests unitaires, analyses statiques).
• Analyse & débogage : WinDbg, Sysinternals Suite (Process Explorer, Process Monitor, ProcDump, etc.).
• Méthodologies : Scrum, LeSS, Kanban, TDD, revues de code, programmation défensive.
• Domaines métier : protection du poste de travail, chiffrement de données, contrôle d'accès, EDR.

Quelle équipe ?

Vous rejoindrez l'équipe R&D des produits Endpoint & Data Security, composée d'environ 30 personnes réparties en Scrum/LeSS et Kanban (agilité à l'échelle).

Les +
Stormshield

• Innovation Time Off
• Primes Vacances, participation et intéressement
• ESOP Airbus
• Congés enfants malades
• Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Gauthier, en charge du recrutement, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours.

2

Un entretien sur site avec Nicolas, afin de vous présenter le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.

3

Un entretien technique dans la foulée avec une partie de votre future équipe.

4

Un dernier entretien RH avec Sylvie.

Les engagements Stormshield

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Les avantages

• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
• Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
• Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable
• Accord de participation et d'intéressement
• Carte tickets restaurant
• Prime de cooptation de 2000€ brut
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Premier entretien sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble
• Entretien avec le manager pour t'expliquer le fonctionnement de l'équipe et le poste
• Rencontre avec l'équipe autour d'exercices techniques -suivant le poste
• Entretien RH pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages

Stormshield en images

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La carte

1 Place Giovanni da Verrazzano

69009 Lyon

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Publiée le 11/08/2026 - Réf : teamtailor-8205476-2140649