Publiée 13 août 2026
DIRECTEUR-TRICE DEPARTEMENTAL-E DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DE LA VIENNE
Sécurité sociale
Poitiers, Nouvelle-Aquitaine 86000, France
CDI
ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Vienne Service : Direction Localisation géographique du poste : Poitiers Statut d'emploi : Le/la Directeur-trice départemental-e sera placé-e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable. Personnel sous statut convention collective : Catégorie : Agent-e de Direction niveau 1D1 A Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 1 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Fonction soumise à DPI : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine assure le pilotage régional de la politique de santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle compte 12 délégations départementales, dont celle de la Corrèze, qui assurent la déclinaison de la stratégie régionale de manière opérationnelle sur leurs territoires, au plus près des spécificités et des besoins locaux. Le(la) directeur(trice) départemental(e) est le représentant de l'ARS dans le département, interlocuteur du Préfet de département, animateur de la politique de santé départementale. Son rôle est de définir les adaptations et modalités de mise en œuvre de la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du directeur général de l'ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Il(elle) assure un rôle de conseil et d'accompagnement du directeur général sur le champ d'activité de sa délégation départementale et contribue à la réflexion collective du COMEX ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement interne de l'ARS. Ainsi, la Délégation Départementale de la Vienne est composée de deux pôles : - un Pôle prévention, promotion de la santé, soins de ville, - un Pôle offre hospitalière et médico-sociale. Par ailleurs, les missions médicales et des chefferies de projets sont rattachées directement à la Direction. Définition du poste : Mettre en œuvre la stratégie régionale sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles de la Directrice Générale de l'ARS. Relations internes : Equipe de la Délégation Départementale, Direction Générale, Directions Métiers du siège. Relations externes : Corps préfectoral, élus locaux, directions des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, délégataires de service public, SDIS, Conseil départemental... Les activités d'animation et de représentation auprès des partenaires sont une dimension majeure du poste.
Description du poste
Activités managériales : • Représenter la délégation départementale en ayant le pouvoir de l'engager, • Animer le comité de direction de la DD86 et participer aux comités de direction de l'ARS, • Assurer l'encadrement et l'animation des équipes constituant sa délégation départementale, • Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte, • Organiser le travail de l'équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d'évaluation), • Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe, • Fixer et évaluer les objectifs de l'ensemble des agents du pôle, • Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs, • Garantir la continuité du service pour la DD86. Les activités managériales permettent de garantir la réussite des missions dans le champ métier : • Mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD : • Par la poursuite de développement et de l'approfondissement des contrats locaux de santé ; • Par la contractualisation avec les établissements de santé (CPOM), et avec les établissements médicaux sociaux pour personnes handicapées dans le cadre de la transformation de l'offre ; • Par la contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ; • Par l'élaboration de différents plans réglementairement prévus : projet territorial de santé, projet territorial de santé mentale, mais aussi zonage des professions de santé en lien avec les élus et l'assurance maladie ; • Par l'animation avec la CPAM de l'amélioration de l'accès aux soins de 1er recours (maisons de santé pluriprofessionnelle -MSP-, docteurs juniors, etc.) ; • Par l'animation de la transformation des offres médico-sociales pour les personnes âgées et handicapées, en lien avec le conseil départemental ; • Par le financement d'actions de prévention et promotion de la santé ciblées sur les actions les plus efficaces, dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé. • Protéger les populations des risques identifiés : • Inspection-contrôle (dont programme régional), • Gestion des plaintes et réclamations, • Préparation et gestion de situations de crise sanitaire dans le département : inondations, épidémie, saturation, canicule, événements exceptionnels... en lien avec le préfet, • Etre l'interlocuteur du Préfet(e) sur les missions de santé environnement, assurées par les agents de la direction Santé environnement Une seule santé, dont un référent départemental est basé au siège de la DD. • Assurer l'interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire : • Relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires (dont CHU de Poitiers et GHT) et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux notamment dans le cadre de la permanence des soins et de l'animation des CODAMUPS-TS ; • Relations avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil départemental, DDETS, MDPH, direction départementale de l'éducation nationale, CPAM...) ; • Contribution à l'animation du Conseil Territorial de Santé, au développement du rôle des représentants des usagers. Activités annexes : • Travailler en relation avec la Préfecture et participer à diverses instances (CODIR préfectoral, collège des chefs de service...), • Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels, • Participer aux inspections contrôle, • Rédaction de notes et de bilans,...•
Profil recherché Vos compétences
Connaissances : FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE, ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, CONDUITE ET GESTION DE PROJET, ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS, MANAGEMENT/PILOTAGE, SANTÉ/SOCIAL. Savoir-faire : ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ, SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT, ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE, COMMUNIQUER, NÉGOCIER, CONSTITUER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU, DIALOGUER, GÉRER UNE SITUATION DE STRESS, MANAGER, ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF, COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE DE CRISE, DIRIGER UNE STRUCTURE, UN SERVICE, ÉLABORER UNE STRATÉGIE, UNE POLITIQUE, REPRÉSENTER. Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE, ÊTRE RIGOUREUX, DISPONIBILITE, MAÎTRISE DE SOI, FAIRE PREUVE D'AUTORITÉ, ESPRIT D'INITIATIVE, ÊTRE DIPLOMATE, FACULTÉ D'ADAPTATION, FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP, SENS DES RESPONSABILITÉS. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes : • Poste COMEX (comité exécutif de l'ARS), • Habilitation « confidentiel défense », • Participation au dispositif d'astreintes, • Participation en cellule de crise, • Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires. Rattachement hiérarchique : Directrice Générale de l'ARS
Contact
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Vienne Service : Direction Localisation géographique du poste : Poitiers Statut d'emploi : Le/la Directeur-trice départemental-e sera placé-e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable. Personnel sous statut convention collective : Catégorie : Agent-e de Direction niveau 1D1 A Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 1 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Fonction soumise à DPI : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine assure le pilotage régional de la politique de santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle compte 12 délégations départementales, dont celle de la Corrèze, qui assurent la déclinaison de la stratégie régionale de manière opérationnelle sur leurs territoires, au plus près des spécificités et des besoins locaux. Le(la) directeur(trice) départemental(e) est le représentant de l'ARS dans le département, interlocuteur du Préfet de département, animateur de la politique de santé départementale. Son rôle est de définir les adaptations et modalités de mise en œuvre de la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du directeur général de l'ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Il(elle) assure un rôle de conseil et d'accompagnement du directeur général sur le champ d'activité de sa délégation départementale et contribue à la réflexion collective du COMEX ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement interne de l'ARS. Ainsi, la Délégation Départementale de la Vienne est composée de deux pôles : - un Pôle prévention, promotion de la santé, soins de ville, - un Pôle offre hospitalière et médico-sociale. Par ailleurs, les missions médicales et des chefferies de projets sont rattachées directement à la Direction. Définition du poste : Mettre en œuvre la stratégie régionale sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles de la Directrice Générale de l'ARS. Relations internes : Equipe de la Délégation Départementale, Direction Générale, Directions Métiers du siège. Relations externes : Corps préfectoral, élus locaux, directions des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, délégataires de service public, SDIS, Conseil départemental... Les activités d'animation et de représentation auprès des partenaires sont une dimension majeure du poste.
Description du poste
Activités managériales : • Représenter la délégation départementale en ayant le pouvoir de l'engager, • Animer le comité de direction de la DD86 et participer aux comités de direction de l'ARS, • Assurer l'encadrement et l'animation des équipes constituant sa délégation départementale, • Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte, • Organiser le travail de l'équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d'évaluation), • Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe, • Fixer et évaluer les objectifs de l'ensemble des agents du pôle, • Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs, • Garantir la continuité du service pour la DD86. Les activités managériales permettent de garantir la réussite des missions dans le champ métier : • Mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD : • Par la poursuite de développement et de l'approfondissement des contrats locaux de santé ; • Par la contractualisation avec les établissements de santé (CPOM), et avec les établissements médicaux sociaux pour personnes handicapées dans le cadre de la transformation de l'offre ; • Par la contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ; • Par l'élaboration de différents plans réglementairement prévus : projet territorial de santé, projet territorial de santé mentale, mais aussi zonage des professions de santé en lien avec les élus et l'assurance maladie ; • Par l'animation avec la CPAM de l'amélioration de l'accès aux soins de 1er recours (maisons de santé pluriprofessionnelle -MSP-, docteurs juniors, etc.) ; • Par l'animation de la transformation des offres médico-sociales pour les personnes âgées et handicapées, en lien avec le conseil départemental ; • Par le financement d'actions de prévention et promotion de la santé ciblées sur les actions les plus efficaces, dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé. • Protéger les populations des risques identifiés : • Inspection-contrôle (dont programme régional), • Gestion des plaintes et réclamations, • Préparation et gestion de situations de crise sanitaire dans le département : inondations, épidémie, saturation, canicule, événements exceptionnels... en lien avec le préfet, • Etre l'interlocuteur du Préfet(e) sur les missions de santé environnement, assurées par les agents de la direction Santé environnement Une seule santé, dont un référent départemental est basé au siège de la DD. • Assurer l'interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire : • Relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires (dont CHU de Poitiers et GHT) et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux notamment dans le cadre de la permanence des soins et de l'animation des CODAMUPS-TS ; • Relations avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil départemental, DDETS, MDPH, direction départementale de l'éducation nationale, CPAM...) ; • Contribution à l'animation du Conseil Territorial de Santé, au développement du rôle des représentants des usagers. Activités annexes : • Travailler en relation avec la Préfecture et participer à diverses instances (CODIR préfectoral, collège des chefs de service...), • Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels, • Participer aux inspections contrôle, • Rédaction de notes et de bilans,...•
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Connaissances : FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE, ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, CONDUITE ET GESTION DE PROJET, ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS, MANAGEMENT/PILOTAGE, SANTÉ/SOCIAL. Savoir-faire : ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ, SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT, ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE, COMMUNIQUER, NÉGOCIER, CONSTITUER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU, DIALOGUER, GÉRER UNE SITUATION DE STRESS, MANAGER, ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF, COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE DE CRISE, DIRIGER UNE STRUCTURE, UN SERVICE, ÉLABORER UNE STRATÉGIE, UNE POLITIQUE, REPRÉSENTER. Savoir-être : AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE, ÊTRE RIGOUREUX, DISPONIBILITE, MAÎTRISE DE SOI, FAIRE PREUVE D'AUTORITÉ, ESPRIT D'INITIATIVE, ÊTRE DIPLOMATE, FACULTÉ D'ADAPTATION, FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP, SENS DES RESPONSABILITÉS. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes : • Poste COMEX (comité exécutif de l'ARS), • Habilitation « confidentiel défense », • Participation au dispositif d'astreintes, • Participation en cellule de crise, • Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires. Rattachement hiérarchique : Directrice Générale de l'ARS
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