Publiée 13 août 2026
Administrateur fonctionnel SAP F/H
Eau de Paris
Paris, Île-de-France 75013, France
CDI
Connaissances :
- Maîtrise de SAP S4/HANA, en particulier des modules (FI, MM, SD, PS et CO)
- Maîtrise de SAP Analytics Cloud (SAC)
- Idéalement, maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation afférente
- Maîtrise des outils bureautique, en particulier Excel
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise de l'élaboration de référentiels, de règles et de procédures
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Compréhension de l'environnement et du besoin et capacité à proposer des solutions cohérentes
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacités d'observation, d'écoute et de proposition
- Goøt du travail en équipe et sens de la pédagogie
- Capacités d'initiative, de réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Qualités relationnelles
Vos avantages :
• Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire
• Intéressement/Epargne entreprise
• Carte titres restaurant - Prise en charge du Transport en commun à 100% - forfait mobilité
• 48 jours de Congés (au prorata du temps de présence)
• Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)
• Compte Epargne Temps
• Tutorat d'intégration
• Prime de résultat
• Parcours de Formation
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- Maîtrise de SAP S4/HANA, en particulier des modules (FI, MM, SD, PS et CO)
- Maîtrise de SAP Analytics Cloud (SAC)
- Idéalement, maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation afférente
- Maîtrise des outils bureautique, en particulier Excel
Compétences opérationnelles :
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- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Compréhension de l'environnement et du besoin et capacité à proposer des solutions cohérentes
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacités d'observation, d'écoute et de proposition
- Goøt du travail en équipe et sens de la pédagogie
- Capacités d'initiative, de réactivité
- Autonomie
- Rigueur
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• Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire
• Intéressement/Epargne entreprise
• Carte titres restaurant - Prise en charge du Transport en commun à 100% - forfait mobilité
• 48 jours de Congés (au prorata du temps de présence)
• Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)
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