Publiée 13 août 2026
ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE H/F
PLACE AUX EMPLOIS
Mornant, Auvergne-Rhône-Alpes 69440, France
CDI
ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE H/F
Domaine d'activité du Poste à pourvoir : K - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Métier : K12 - Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Lieu du poste : MORNANT (69440)
Type de contrat : CDI
Réf. : 50880
Missions et activités :
La Communauté de Communes du Pays Mornantais est située sur un territoire rural à 25 km au Sud-Ouest de Lyon à Mornant. Elle est composée de 11 communes pour 30 000 habitants et est administrée par un conseil communautaire composé de 37 membres élus, tous issus des conseils municipaux de chaque commune. Cette organisation offre une garantie : celle d'agir toujours dans l'intérêt collectif des communes et des habitants.
Au sein de la Direction Générale des Services à la Population, le service enfants / parents, est composé de la coordinatrice petite enfance, de la responsable du RPE et de l'assistante passerelle enfance (guichet unique).
Pour compléter cette équipe, dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions :
L'animation de projets et temps collectifs
- Accueillir les assistants maternels, leur apporter conseils, soutien, information,
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et promouvoir leur formation continue,
- Animer des temps collectifs à destination des assistants maternels et des enfants et contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire,
- Elaborer, organiser et / ou animer des réunions à thème, manifestations festives, formations, en impliquant les professionnels du territoire,
- Proposer et animer des temps de rencontre et d'échange des pratiques professionnelles,
- Contribuer à la définition des orientations du service et en assurer la promotion.
Compétences requises :
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant et de son développement,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à animer des temps collectifs et créer une dynamique de groupe,
- Sens de l'écoute, pédagogie et adaptabilité aux différents publics,
- Autonomie et capacité à gérer des projet
Conditions d'emploi :
- Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
- Permis B obligatoire pour l'itinérance sur le territoire.
Spécificités liées au poste :
Déplacements réguliers sur le territoire, utilisation et conduite d'un camping-car, manutention (chargement et déchargement du matériel),
Disponibilité exceptionnelle en soirée.
Temps de travail : 17h30 sur 4 matinées par semaine
semaine 1 : lundi, mardi, jeudi et vendredi
semaine 2 : lundi, mercredi, jeudi et vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 31/08/2026
Salaire proposé :
Rémunération : Grille statutaire des Educateurs de Jeunes Enfants + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantage :
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Participation mutuelle : 20 €/mois uniquement si votre contrat est labellisé
Domaine d'activité du Poste à pourvoir : K - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Métier : K12 - Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Lieu du poste : MORNANT (69440)
Type de contrat : CDI
Réf. : 50880
Missions et activités :
La Communauté de Communes du Pays Mornantais est située sur un territoire rural à 25 km au Sud-Ouest de Lyon à Mornant. Elle est composée de 11 communes pour 30 000 habitants et est administrée par un conseil communautaire composé de 37 membres élus, tous issus des conseils municipaux de chaque commune. Cette organisation offre une garantie : celle d'agir toujours dans l'intérêt collectif des communes et des habitants.
Au sein de la Direction Générale des Services à la Population, le service enfants / parents, est composé de la coordinatrice petite enfance, de la responsable du RPE et de l'assistante passerelle enfance (guichet unique).
Pour compléter cette équipe, dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions :
L'animation de projets et temps collectifs
- Accueillir les assistants maternels, leur apporter conseils, soutien, information,
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et promouvoir leur formation continue,
- Animer des temps collectifs à destination des assistants maternels et des enfants et contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire,
- Elaborer, organiser et / ou animer des réunions à thème, manifestations festives, formations, en impliquant les professionnels du territoire,
- Proposer et animer des temps de rencontre et d'échange des pratiques professionnelles,
- Contribuer à la définition des orientations du service et en assurer la promotion.
Compétences requises :
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant et de son développement,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à animer des temps collectifs et créer une dynamique de groupe,
- Sens de l'écoute, pédagogie et adaptabilité aux différents publics,
- Autonomie et capacité à gérer des projet
Conditions d'emploi :
- Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,
- Permis B obligatoire pour l'itinérance sur le territoire.
Spécificités liées au poste :
Déplacements réguliers sur le territoire, utilisation et conduite d'un camping-car, manutention (chargement et déchargement du matériel),
Disponibilité exceptionnelle en soirée.
Temps de travail : 17h30 sur 4 matinées par semaine
semaine 1 : lundi, mardi, jeudi et vendredi
semaine 2 : lundi, mercredi, jeudi et vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, la collectivité étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Emploi à pourvoir : 31/08/2026
Salaire proposé :
Rémunération : Grille statutaire des Educateurs de Jeunes Enfants + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantage :
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Participation mutuelle : 20 €/mois uniquement si votre contrat est labellisé
