Publiée 13 août 2026
Technicien fonctionnel SIRH (F-H)
Département des Deux-Sèvres
Niort, Occitanie 79000, France
CDI
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de service pilotage budgétaire et modernisation SIRH de la direction des ressources humaines, le technicien fonctionnel SIRH participe au maintien et à l'alimentation du système d'information des logiciels métiers de la direction garantissant la fiabilité des données. Il contribue au partage de la fonction RH ainsi qu'à la mise en œuvre des projets SIRH.
- Maintenir et optimiser la fiabilisation des données du SIRH
- Participer au partage et à l'alimentation du SIRH et des logiciels métiers
- Participer à la mise en oeuvre des projets SIRH
- Accompagner/ Conseiller les agents aux outils métiers dans leur fonctionnement optimal
- Référent technique pour les applications de la gestion de la carrière, de la paie jusqu'à la DSN
- Mettre à disposition des outils / tutoriels, suivi d'activité, procédures, etc.
- Veiller à l'alimentation continue des logiciels métiers en lien avec les équipes et l'encadrement
- Travailler en transversalité avec le métier et la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- Réaliser les extractions de données de CIRIL et s'assurer de leur fiabilité
- Réaliser un suivi fonctionnel, communiquer, être en veille sur les outils
Profil recherché
Vous possédez une connaissance du logiciel métier (CIRIL), des outils bureautiques (Excel, Word, BO) et de l'environnement informatique. Une maîtrise du statut de la FPT et des règles de la rémunération, serait fortement appréciée.
Vos compétences professionnelles et techniques (expériences, pratiques, connaissances techniques) sont reconnues et vous savez mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques, permettant de transmettre votre savoir.
Vous savez planifier votre travail en transversalité avec les différents métiers de la collectivité.
Vous possédez un bon esprit d'équipe, savez être force de proposition et pour vous rendre disponible en cas de besoin.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Chef de service pilotage budgétaire et modernisation SIRH - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
Nos atouts:
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de service pilotage budgétaire et modernisation SIRH de la direction des ressources humaines, le technicien fonctionnel SIRH participe au maintien et à l'alimentation du système d'information des logiciels métiers de la direction garantissant la fiabilité des données. Il contribue au partage de la fonction RH ainsi qu'à la mise en œuvre des projets SIRH.
- Maintenir et optimiser la fiabilisation des données du SIRH
- Participer au partage et à l'alimentation du SIRH et des logiciels métiers
- Participer à la mise en oeuvre des projets SIRH
- Accompagner/ Conseiller les agents aux outils métiers dans leur fonctionnement optimal
- Référent technique pour les applications de la gestion de la carrière, de la paie jusqu'à la DSN
- Mettre à disposition des outils / tutoriels, suivi d'activité, procédures, etc.
- Veiller à l'alimentation continue des logiciels métiers en lien avec les équipes et l'encadrement
- Travailler en transversalité avec le métier et la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- Réaliser les extractions de données de CIRIL et s'assurer de leur fiabilité
- Réaliser un suivi fonctionnel, communiquer, être en veille sur les outils
Profil recherché
Vous possédez une connaissance du logiciel métier (CIRIL), des outils bureautiques (Excel, Word, BO) et de l'environnement informatique. Une maîtrise du statut de la FPT et des règles de la rémunération, serait fortement appréciée.
Vos compétences professionnelles et techniques (expériences, pratiques, connaissances techniques) sont reconnues et vous savez mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques, permettant de transmettre votre savoir.
Vous savez planifier votre travail en transversalité avec les différents métiers de la collectivité.
Vous possédez un bon esprit d'équipe, savez être force de proposition et pour vous rendre disponible en cas de besoin.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Chef de service pilotage budgétaire et modernisation SIRH - [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
