Publiée 14 août 2026
AIDE SOIGNANT RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Melun, Île-de-France 77000, France
CDI
Descriptif du poste
Description du service : Le ReS@M77 fait parti du département de médecine d'urgences comme le SAMU 77, le SMUR de Melun, et le Service d'Accueil et de traitement des Urgences (SAU). Il s'appuie sur l'application Terr Esanté. Le ReS@M 77 est une plateforme multi service départementale assurant 3 principaux axes de missions :
Missions du poste :
Type de contrat : CDD de remplacement
Organisation du poste:
Environnement de travail :
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide-soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Pack office
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Qualités requises :
CDD - AIDE SOIGNANT RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026
Dès que possible
Melun
Description du service : Le ReS@M77 fait parti du département de médecine d'urgences comme le SAMU 77, le SMUR de Melun, et le Service d'Accueil et de traitement des Urgences (SAU). Il s'appuie sur l'application Terr Esanté. Le ReS@M 77 est une plateforme multi service départementale assurant 3 principaux axes de missions :
- Un service de télésuivi à domicile
- Un appui à la coordination de parcours via Terr-eSante
- Un appui au Service d'Accès aux Soins (SAS)
Missions du poste :
- Télé-suivi de patients, Gestion de dossiers patients, Lien Ville-Hopital
- Suivre des patients pris en charge par le service
- Mettre en lien avec la régulation en cas d'urgence
- Recenser des indicateurs
- Participer à la création de nouvelle filière
Type de contrat : CDD de remplacement
Organisation du poste:
- Poste temps pleins
- 35H hebdomadaire
- Horaire : 9h - 16h40 9h20 - 17h
Environnement de travail :
- Période d'adaptation à l'emploi de 3 semaines
- Montée en compétences sur le déchocage l'IOA et le SMUR
- Sessions de simulation
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Formation/ qualification : Diplôme d'état d'aide-soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Pack office
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Qualités requises :
- Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse, de synthèse et d'initiative
- Ethique et déontologie professionnelles
- Sens de la communication et relation d'aide
- Sens du travail en équipe
CDD - AIDE SOIGNANT RESEAU E-SANTE MELUN (H/F)-2026
Dès que possible
Melun