Publiée 14 août 2026
Chargé(e) de maintenance
Lily of the Valley
Croix, Hauts-de-France 83420, France
CDI
Description
Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Missions
Au sein de l'équipe technique et sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Technique et du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de maintenance a pour objectif d'optimiser et de communiquer sur l'ensemble des interventions techniques, qu'elles soient internes ou externes.
Ses missions principales sont les suivantes :
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Profil
CONDITIONS
PROFIL
SAVOIR ETRE
Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.
Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.
Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
Missions
Au sein de l'équipe technique et sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Technique et du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de maintenance a pour objectif d'optimiser et de communiquer sur l'ensemble des interventions techniques, qu'elles soient internes ou externes.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Accompagner et encadrer dans leur mission les Techniciens de Maintenance.
- Faire le suivi des missions confiées aux techniciens.
- Réaliser les inventaires.
- Etre garant de la sécurité, notamment dans l'utilisation du matériel par l'équipe technique
- Savoir diagnostiquer une panne sur toute installation (électrique, plomberie, chauffage, sanitaire, SPA, serrurerie) et la réparer selon son niveau de compétence et de matériel à sa disposition
- Vérifier et entretenir les installations sanitaires (canalisation, siphon, robinet, mousseur, etc)
- Savoir effectuer divers petits travaux de plâtrerie, peinture, menuiserie, revêtement sol et muraux, vernis, etc
- Entretenir les locaux, le matériel et l'outillage
- Laisser les espaces d'intervention propres et rangés
- S'assurer du rangement systématique du matériel utilisé et mis à disposition et signaler tout dysfonctionnement.
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Profil
CONDITIONS
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- À pourvoir dès maintenant
PROFIL
- Formation BEP à Bac Pro en électrotechnique.
- Expérience de 5 ans sur un poste équivalent dans un établissement de même catégorie.
- Connaissances pratiques et théoriques dans les domaines de la plomberie, de l'électricité, et de la climatisation obligatoire.
SAVOIR FAIRE
- Se montrer à l'écoute des clients et de ses collègues
- Avoir des compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, ...
- Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le travail
- Savoir gérer des situations d'urgence
- Avoir une expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie
SAVOIR ETRE
- Excellente présentation et expression (orale et écrite)
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Adaptation et flexibilité
- Rigueur & professionnalisme
- Confidentialité
Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !
AVANTAGES
- Logés ou prime de logement
- Navette staff permettant de diminuer les trajets
- Deux jours de repos par semaine consécutifs
- Heures supplémentaires récupérées ou payées
- Avantages CSE (comité social d'entreprise)
- Réductions staff dans l'établissement
- Prime de cooptation
- Uniforme fourni, blanchi
- Mutuelle avantageuse
- Ouverture à l'année
- Équipe dynamique & volontaire