Publiée 14 août 2026
2 POSTES INFIRMIER - CDD DE REMPLACEMENT DE 5 MOIS - URGENCES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F
Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon La Seyne-sur-Mer
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur 83100, France
CDI
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
Avantages
Missions
2 postes d'infirmier sont à pourvoir en CDD de remplacement pour 5 mois à compter du 15/09/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS
PARTICULARITES
- Mobilité sur les secteurs d'activités :
o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire)
o Filière d'hospitalisation de très courte durée
o Service d'Accueil des Urgences Vitales
o Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique)
o Urgences intra-hospitalières
- Aide au brancardage :
o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences
o Transferts avec AS ou brancardier
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en œuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
ACTIVITES SPECIFIQUES
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en oeuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur,
- Pathologies, traumatologies et pharmacologie,
- Législation sur les contentions.
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution,
- Gérer une situation d'urgence,
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions.
Savoir-être :
- Gestion du stress,
- Adaptation et réactivité,
- Sens de l'écoute, empathie, patience,
- Rigueur, organisation, ponctualité,
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Sens de la communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Contrat : CDD de remplacement de 5 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance jour/nuit selon planification
• Temps de travail : 12h00
• Horaires : 7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 15/09/2026
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
- Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
- Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
- Chirurgie
- Gynécologie - obstétrique
- Enfants
- Médecine multidisciplinaire et oncologie
- Médico technique diagnostic
- Néphrologie - gériatrie - médecine infectieuse
- Pharmacie
- Préventions et formations
- Psychiatrie adulte
- Psychiatrie infanto - juvénile
- Soins ambulatoires
- Urgences
Avantages
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Missions
2 postes d'infirmier sont à pourvoir en CDD de remplacement pour 5 mois à compter du 15/09/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS
PARTICULARITES
- Mobilité sur les secteurs d'activités :
o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire)
o Filière d'hospitalisation de très courte durée
o Service d'Accueil des Urgences Vitales
o Poste d'Infirmier d'Orientation et d'Accueil (après formation spécifique)
o Urgences intra-hospitalières
- Aide au brancardage :
o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences
o Transferts avec AS ou brancardier
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en œuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
ACTIVITES SPECIFIQUES
L'infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l'organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en oeuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l'accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l'orientation des patients admis aux urgences.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur,
- Pathologies, traumatologies et pharmacologie,
- Législation sur les contentions.
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne et son évolution,
- Gérer une situation d'urgence,
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Faire preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions.
Savoir-être :
- Gestion du stress,
- Adaptation et réactivité,
- Sens de l'écoute, empathie, patience,
- Rigueur, organisation, ponctualité,
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Sens de la communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Contrat : CDD de remplacement de 5 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : Alternance jour/nuit selon planification
• Temps de travail : 12h00
• Horaires : 7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h
• Quotité : temps plein
• Prise de poste : 15/09/2026
