Aide-soigant(e) H/F

Description

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent :

• Un centre hospitalier
• Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

• Personnes en situation de souffrance psychique
• Personnes en situation de handicap
• Personnes de grand âge

Avantages

• RECUPERATION DES JOURS FERIES
• CSE ATTRACTIF
• HORAIRES VARIABLES
• ESPACE BIEN ÊTRE ET SPORTIF

Missions

1 AIDE - SOIGNANT - H/F

CDD - Temps plein 100 %

USLD JEANNE D'ARC

Missions du poste

- Accueil de la personne âgée et son entourage,

- Installation des résidents,

- Accompagnement des personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, réveil, aide à la toilette et à l'habillage...),

- Accompagnement des résidents à des rendez-vous médicaux,

- Veille au bien-être, au confort et maintien de l'autonomie,

- Prise en charge globale des personnes accueillies,

- Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence,

- Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs,

- Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement,

- Aide à la distribution et à la prise des repas,

- Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.

(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).

Profil

Profil recherché
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) impératif avec une expérience en gériatrie
• La connaissance du logiciel CARIATIDES serait un plus,
• Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
• Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.

Lieu de travail
• CLERMONT FARRAND (63000)

Rémunération
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
• 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
• Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
• Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
• Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
• Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
• Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
• Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
• Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
• Self d'établissement à tarifs attractifs
• Parking gratuit sur site
• Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.