Publiée 14 août 2026
[CDD] Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H
Tereos
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Qui sommes-nous ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, del'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux duGroupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout enrenforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Contrat : CDD
Localisation du poste : 1 RUE CLAUDE BERNARD, METRONOM, Lille, Nord 59000 FRA
Vos missions :
En tant que véritable expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète des dossiers de paie dans le respect des règles du droit social et du droit du travail. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité des déclarations sociales et accompagnez les différents interlocuteurs internes et externes sur votre périmètre.
Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance...).
Au quotidien
1) Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives, incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie ;
Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte, gérer les acomptes ;
Gérer les absences : maladies, accidents du travail, maternité, paternité, congé formation, autres ;
Gérer les IJSS et le traitement comptable ;
Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
2) Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies :
DSN ;
Net imposable ;
Autres déclarations obligatoires.
3) Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites :
Classe ;
Respect des barèmes planchers ;
Identification d'anomalies éventuelles.
4) Gérer par anticipation la relation clients internes et externes :
Collaborateurs ;
RRH ;
Comptabilité ;
Organismes sociaux ;
Organismes de prévoyance.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat +2/3 en gestion dupersonnel et/ou paie.
Vous avez une première expérience impérative dans la fonction, dans unenvironnement industriel multisites.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et logiciels métiersdédiés (SAP...).
Vous avez des connaissances techniques en paie (affiliations, cotisations...),droit du travail (suivi des dispositions légales, conventionnelles, des accordsen vigueur...).
Le poste requiert méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, fiabilité etconfidentialité.
La connaissance de l'outil SAP est un réel atout.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, del'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux duGroupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout enrenforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Contrat : CDD
Localisation du poste : 1 RUE CLAUDE BERNARD, METRONOM, Lille, Nord 59000 FRA
Vos missions :
En tant que véritable expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète des dossiers de paie dans le respect des règles du droit social et du droit du travail. Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité des déclarations sociales et accompagnez les différents interlocuteurs internes et externes sur votre périmètre.
Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance...).
Au quotidien
1) Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives, incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie ;
Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte, gérer les acomptes ;
Gérer les absences : maladies, accidents du travail, maternité, paternité, congé formation, autres ;
Gérer les IJSS et le traitement comptable ;
Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).
2) Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies :
DSN ;
Net imposable ;
Autres déclarations obligatoires.
3) Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites :
Classe ;
Respect des barèmes planchers ;
Identification d'anomalies éventuelles.
4) Gérer par anticipation la relation clients internes et externes :
Collaborateurs ;
RRH ;
Comptabilité ;
Organismes sociaux ;
Organismes de prévoyance.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat +2/3 en gestion dupersonnel et/ou paie.
Vous avez une première expérience impérative dans la fonction, dans unenvironnement industriel multisites.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et logiciels métiersdédiés (SAP...).
Vous avez des connaissances techniques en paie (affiliations, cotisations...),droit du travail (suivi des dispositions légales, conventionnelles, des accordsen vigueur...).
Le poste requiert méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, fiabilité etconfidentialité.
La connaissance de l'outil SAP est un réel atout.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
