[2026 - BEV CHBB]BEV 142-2026 Cadre de Santé Médecine Polyvalente

A propos de nous

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier, ... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.
Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations, ...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines.

Mission proposée

Le Cadre de santé en médecine polyvalente organise l'activité des soins et des prestations associées, dirige l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en assurant l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement, prend en charge la gestion des risques, favorise le développement des compétences individuelles et collectives, et contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Activités générales

Organiser l'activité de soins paramédicale et des prestations associées :

• Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales,
• Participer avec l'équipe médicale à la gestion des flux et à l'orientation des patients,
• Assurer une liaison fonctionnelle avec les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le service : assistantes sociales, IDE, psychologue,
• Participer à l'évaluation des dotations en matériel, aux choix des nouveaux matériels et produits,
• Organiser la maintenance du matériel et des locaux,

Manager et animer les équipes en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations :

• Encadrer et assurer un management de proximité d'équipe(s), la gestion et le développement des compétences des personnels,
• Assurer la gestion des moyens et des ressources et les adapter à la charge de travail,
• Évaluer et adapter les organisations de travail,
• Organiser et animer les réunions paramédicales,
• Gérer et diffuser l'information ascendante et descendante,
• Participer à l'évolution de l'unité et des techniques et proposer un plan de formation adapté,
• Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnels,

Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service :

• Développer et gérer des projets spécifiques en lien avec les projets de service et le projet de soins, gérer les moyens humains et logistiques alloués pour la mise en place des projets,
• Favoriser la communication, l'articulation et la dynamique entre les différents acteurs,
• Promouvoir et participer à la mise en œuvre de nouveaux projets, accompagner le projet médical de pôle,

Participer au développement de la culture du signalement et la gestion des risques ainsi qu'à la gestion médico-économique au sein du pôle :

• Participer à la réalisation de procédures, protocoles, chemins cliniques, cartographie des risques, EPP,
• Contribuer à l'élaboration et à la pérennité du système qualité et de gestion des risques sur le GHT,
• Recueillir et suivre les indicateurs spécifiques d'activité et proposer des actions à court, moyen et long terme et/ou alerter les personnes concernées,
• Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec le cadre gestionnaire,
• Élaborer et participer à la rédaction des rapports d'activité,
• Participer à l'élaboration, au suivi du contrat de pôle, et à l'atteinte des objectifs du pôle en matière d'équilibre financier et budgétaire,
• Participer à l'atteinte des objectifs en matière d'IPDMS et à la fluidification des entrées et sorties (gestion des lits).

Activités spécifiques

• Organiser l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires),
• Participer à la rédaction des contrats avec les différents intervenants,
• Veiller au respect de l'application des évolutions et de la réglementation,
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité : sanitaire, sociale, environnementale, occupationnelle...

Notre profil idéal

• Diplôme de Cadre de santé,
• Maîtriser les outils informatiques,
• Connaître les aspects réglementaires, statutaires et recommandations en lien avec les activités spécifiques,
• Maîtriser la gestion du temps de travail.
• 100%.
• Forfait jours.
• Déplacements sur les secteurs du pôle pour la conduite des projets GHT.
• Participer à la continuité de l'encadrement

Publié le 13/08/2026

Lens

39h

/semaine

CDI