Publiée 14 août 2026
CDD - Responsable d'équipe en porte-à-porte
Voix Publique
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69000, France
CDI
DESCRIPTIF DU POSTE
QUI SOMMES-NOUS ?
Entreprise de l'ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.
Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos client(e)s en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l'espace public, dans la rue, sur un festival...
Notre objectif : donner à chaque citoyen.ne les moyens et l'envie d'agir.
Et ça commence en interne !
En tant que Responsable d'Equipe tu es avant-tout un.e mobilisateur.ice exemplaire !
Ton job, c'est de donner les moyens et l'envie d'agir à ton équipe sur le terrain.
CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?
Pour atteindre son objectif le/la responsable d'équipe :
Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun.e, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.
Prépare son terrain : le repérage, la planification via excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux
Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?
Analyse les résultats et mets en place des plans d'actions adaptés
Gère la logistique et les imprévus en lien avec le/la coordinateur• ice
Parce que mobiliser ne s'improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur• ice t'accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d'arriver au maximum de tes potentiels.
CE QU'ON TE PROPOSE
Rémunération
La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l'ensemble des salarié.e.s Voix Publique.
Conditions contractuelles
Processus de recrutement hyper simple
PROFIL RECHERCHÉ
Profil du candidat
Chez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :
Permis B depuis 1 an minimum, pour pouvoir suivre l'équipe sur terrain en voiture ou en utilitaire s'il y a du matériel
Une solide expérience de gestion d'équipe : on aime recruter des profils variés, il faut savoir s'adapter à chacun.e et en tirer le meilleur
Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteur.ices, attention à ne pas perdre le nord
Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l'équipe motivée
QUI SOMMES-NOUS ?
Entreprise de l'ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.
Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos client(e)s en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l'espace public, dans la rue, sur un festival...
Notre objectif : donner à chaque citoyen.ne les moyens et l'envie d'agir.
Et ça commence en interne !
En tant que Responsable d'Equipe tu es avant-tout un.e mobilisateur.ice exemplaire !
Ton job, c'est de donner les moyens et l'envie d'agir à ton équipe sur le terrain.
CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?
Pour atteindre son objectif le/la responsable d'équipe :
Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun.e, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.
Prépare son terrain : le repérage, la planification via excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux
Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?
Analyse les résultats et mets en place des plans d'actions adaptés
Gère la logistique et les imprévus en lien avec le/la coordinateur• ice
Parce que mobiliser ne s'improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur• ice t'accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d'arriver au maximum de tes potentiels.
CE QU'ON TE PROPOSE
Rémunération
- Salaire : 14€ brut/heure soit 2 123€ brut / mois
La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l'ensemble des salarié.e.s Voix Publique.
Conditions contractuelles
- Lieu de missions : 13 communes de la métropole de Lyon : Lyon 6, 7, 8, 9, Vénissieux, Dardilly, Neuville, Villeurbanne, Craponne, Ecully, Rillieux, Saint-Fons et Vaulx-en-Velin
- CDD 3,5 mois renouvelables
- Temps plein : du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : Variable en fonction des missions, habituellement 10h45 à 14h30 - 16h15 à 19h30
- Evolution possible en interne en fonction de ton profil
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport
- Et si tu en as envie, possibilité de partir en itinérance pour mobiliser dans d'autres villes que la tienne
Processus de recrutement hyper simple
- Un échange téléphonique pour vérifier tes dispos
- Un entretien physique avec tes futur• e• s managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questions
PROFIL RECHERCHÉ
Profil du candidat
Chez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :
Permis B depuis 1 an minimum, pour pouvoir suivre l'équipe sur terrain en voiture ou en utilitaire s'il y a du matériel
Une solide expérience de gestion d'équipe : on aime recruter des profils variés, il faut savoir s'adapter à chacun.e et en tirer le meilleur
Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteur.ices, attention à ne pas perdre le nord
Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l'équipe motivée
