Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Chargée / chargé de l'ingénierie de formation

Intitulé du poste

Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles.

Vos missions principales :

• Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACA
• Analyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir...)
• Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutelles
• Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés
• Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire
• Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
• Développer et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation
• Conseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC)
• Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers...) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'Agence
• Contribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementales

Vous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.

Profil

Connaissances

Droit et organisation de la formation dans la fonction publique
Fonctionnement de l'administration et de la fonction publique
Règles de la commande publique
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Savoir-faire

Conduire une démarche d'identification et d'analyse des besoins
Identifier les interlocuteurs pertinents et piloter des projets de formation
Rédiger des cahiers des charges
Analyser et évaluer les dispositifs de formation
Gérer un budget d'activité de formation

Savoir-être

Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Capacité à représenter son employeur auprès de partenaires extérieurs

Conditions d'exercice
Permis : non requis
Habilitation : sans objet
Déclaration Publique d'Intérêt : non requise
Déplacements : non significatifs

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

132, Boulevard de Paris 13003 Marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Niveau

Niveau 5

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : [email protected]

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/01/2027