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Publiée 15 août 2026

Chef ou Cheffe de Projet Infrastructures Ferroviaires F/H

SNCF
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France CDI

Publiée le 19/08/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Votre mission

Au coeur du développement et de l'adaptation du réseau ferroviaire, vous pilotez des projets stratégiques d'infrastructures nécessaires à l'exploitation et à la maintenance du matériel roulant : ateliers de maintenance, sites de garage et de maintenance en ligne (SMGL), voies de service, etc.

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Infrastructures Ferroviaires en Maîtrise d'OEuvre Générale (MOE G), vous pilotez les opérations de bout en bout, depuis leur émergence et leur conception jusqu'à la livraison et la mise en service des ouvrages.

Interlocuteur privilégié de la maîtrise d'ouvrage, vous garantissez la cohérence globale des projets et l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes et veillez à la bonne articulation des différentes expertises ferroviaires.

Vous contribuez également à l'amélioration continue, en capitalisant sur les retours d'expérience (REX) et en partageant les bonnes pratiques au sein de SNCF.

Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Infrastructures Ferroviaires, vous êtes amené(e) à :
  • Piloter les projets de bout en bout, depuis les phases de conception jusqu'à la réalisation et la mise en service des infrastructures.
  • Garantir la sécurité et la conformité des opérations, en veillant à la sécurité des personnes et des circulations ferroviaires, à la sûreté ainsi qu'au respect des engagements environnementaux.
  • Maîtriser les risques du projet, en les identifiant en amont et en mettant en oeuvre les actions préventives et correctives nécessaires.
  • Anticiper et mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets : capacités travaux, MOE Études, MOE Travaux, supply chain et approvisionnement en matières.
  • Piloter la production des études et organiser l'élaboration des consignes réglementaires associées (S6 / S11).
  • Organiser et coordonner la réalisation des travaux, en lien avec la MOE Travaux et le soutien logistique (SLG).
  • Piloter les entreprises titulaires des marchés, en veillant au respect des engagements contractuels et du cadre applicable (CCCG Travaux).
  • Coordonner les interfaces entre les différents métiers ferroviaires : voie, signalisation, traction électrique (caténaire, EALE), génie civil, énergie électrique, télécommunications, ouvrages d'art et études générales.
  • Garantir la performance des projets, en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité définis avec le client et en mettant en oeuvre les mesures correctives nécessaires en cas d'écart.
  • Anticiper et intégrer les besoins des clients, internes comme externes, tout au long du projet.
  • Fédérer l'ensemble des parties prenantes - bureaux d'études, MOE Travaux, mainteneurs, exploitants, essayeurs, MOA et MOEG - autour des objectifs du projet.
  • Assurer une communication claire et structurée entre les différents acteurs afin de favoriser la coordination et la performance collective.
  • Superviser la remise des ouvrages au mainteneur et à l'exploitant, jusqu'à la finalisation du projet.


Profil recherché

Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 (Bac+5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, du génie ferroviaire, de l'énergie, du génie électrique ou du management de projets d'infrastructures.

Et vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une spécialisation dans les infrastructures de transport ou l'environnement ferroviaire est particulièrement appréciée.
Rejoignez-nous si vous :
  • Disposez d'une solide expérience en management de projets complexes, à forts enjeux techniques et opérationnels.
  • Maîtrisez l'environnement ferroviaire, ses principales spécialités techniques et son cadre réglementaire.
  • Savez fédérer et faire collaborer des acteurs aux profils variés, notamment dans un contexte de management fonctionnel.
  • Faites preuve de leadership et savez mobiliser un collectif autour d'objectifs communs.
  • Anticipez les risques et les besoins afin de sécuriser la réalisation des projets.
  • Faites preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux aléas et aux évolutions du projet.
  • Savez piloter et prendre des décisions dans des environnements complexes, en tenant compte des différentes contraintes et priorités.

Habilitations et prérequis
  • Visite d'aptitude aux risques ferroviaires
  • Formation aux déplacements dans les emprises ferroviaires
  • Certification Chef de Projet confirmée ou à obtenir à la prise de poste


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 40 KEUR et 55 KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.

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