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Publiée 15 août 2026

Gestionnaire de stock H/F

CRMA Aero Repair
Élancourt, Île-de-France 78990, France CDI

CRMA (500 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le gestionnaire de stock assure toutes les activités de l'emploi approvisionneur et assure le dimensionnement des stocks en fonction des évolutions de la demande, des délais fournisseurs et des contraintes industrielles.
  • Suivre et mettre à jour les données articles stocks : Stocks de sécurité, Seuils min/max/seuil de réapprovisionnement, Tailles de lots économiques.
  • Suivre les péremptions.
  • Analyser les niveaux de stocks et si besoin passer les commandes en respectant le cadre réglementaire (Respect des exigences documentaires, traçabilité des lots, gestion des certificats matière, respect des procédures internes).
  • Suivre les commandes (AR, délais, quantités) et relancer les fournisseurs si besoin.
  • Traiter les litiges fournisseurs.
  • Réaliser et suivre des commandes de sous-traitance.
  • Suivre quotidiennement les ruptures et communiquer auprès de la production.
  • Faire les lancements de productions stockées et en assurer le suivi avec la Production.
  • Participer aux revues de performance fournisseur.
  • Participer à des projets d'optimisation (stock de sécurité chez les fournisseurs et à CRMA.)
  • Analyser la rotation et dimensionner les niveaux de stock, le taux de service, les obsolescences, les surstocks et dormants.
  • Adapter les paramètres articles en fonction des prévisions clients, des évolutions de cadences, des délais fournisseurs, des performances OTD et partager les hypothèses prises en compte.
  • Piloter les plans d'actions de réduction de stock sur son portefeuille.

En tant que Gestionnaire de stock vos responsabilités seront de :
  • Garantir la disponibilité matière pour éviter tout arrêt de production.
  • Assurer la fiabilité des paramètres dans l'ERP
  • Assurer la passation des commandes jusqu'à la validation par le Responsable.
  • Contribuer à la performance Supply Chain globale
  • Maintenir un niveau de stock optimisé (équilibre service / coût)

Description du profil :
  • Diplômé(e) d'une licence Achat.
  • Vous disposez de connaissances en logistiques et en calcul de gestion de stock.
  • Maitrise de l'Anglais (capacité à converser dans un environnement industriel)
  • Maîtrise excel (Niveau TCD + Formules)

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

CONDITIONS ET MODALITÉS :

Statut : Technicien

Profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel

-> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage

Avantages de l'entreprise :
  • Rémunération sur 13 mois
  • Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
  • Prime transport
  • Prime partage de la valeur
  • Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • RTT
  • CSE
  • Restaurant d'entreprise
  • Intéressement et participation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone

2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement

Département FONCTIONS SUPPORTS Poste Direction des Finances, Achats, Informatiques, Logistiques Localisations Elancourt (78) Salaire annuel 36 000 € - 40 000 € Type de contrat CDI Types d'horaires Journée Avantages Salaire sur 13 mois , Prime Partage de la Valeur , Billets GP Air France (Réduction tarifaire), Prime transport, Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans, RTT, CSE, Cantine, Salle de sport, Intéressement et participation

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