Publiée 15 août 2026
Gestionnaire au bureau des personnels à l'étranger H/F
Ministere de l'Interieur
Nanterre, Île-de-France 92000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire au bureau des personnels à l'étranger H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer l'accueil des nouveaux affectés lors des stages de préparation à l'expatriation,
- Gestion des dossiers de service (mise à jour, classement et archivage)
- Assurer un contact permanent avec les personnels en poste à l'étranger sur tous les aspects administratifs de leur séjour,
- Etablir les demandes d'agrément, préparer les décisions et les demandes d'arrêtés (affectations, prolongations, retours)
- Effectuer les demandes de passeports et de visas
- Gérer les congés
- Gérer les droits à billets d'avion en liaison avec le bureau des réservations
- Suivi des dossiers retraite et poursuite d'activité
- Assurer la gestion du CET
- Gestion des notations des CEA, officiers, commissaires et personnels administratifs en poste au sein des SSI à l'étranger
- Gestionnaire de l'application Dialogue pour les notations, les informations personnelles, l'avancement et les mutations des agents au sein des SSI
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Direction de la coopération internationale de sécurité
Composition et effectifs du service :
Un chef de bureau, son adjoint, et 4 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et son adjoint, chef de division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
DRHFS, MEAE, services de sécurité intérieure, ambassades
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Valorisation de l'expérience
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.
Attribution de l'indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)
Disponibilité, discrétion, réactivité.
Qui contacter ?
Chef du bureau des personnels à l'étranger, major (01-46-14-67-48)
Adjointe au chef du bureau des personnels à l'étranger (01-46-14-67-51)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A)
Fondement juridique du recrutement
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
NANTERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANTERRE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire au bureau des personnels à l'étranger H/F
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer l'accueil des nouveaux affectés lors des stages de préparation à l'expatriation,
- Gestion des dossiers de service (mise à jour, classement et archivage)
- Assurer un contact permanent avec les personnels en poste à l'étranger sur tous les aspects administratifs de leur séjour,
- Etablir les demandes d'agrément, préparer les décisions et les demandes d'arrêtés (affectations, prolongations, retours)
- Effectuer les demandes de passeports et de visas
- Gérer les congés
- Gérer les droits à billets d'avion en liaison avec le bureau des réservations
- Suivi des dossiers retraite et poursuite d'activité
- Assurer la gestion du CET
- Gestion des notations des CEA, officiers, commissaires et personnels administratifs en poste au sein des SSI à l'étranger
- Gestionnaire de l'application Dialogue pour les notations, les informations personnelles, l'avancement et les mutations des agents au sein des SSI
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Direction de la coopération internationale de sécurité
Composition et effectifs du service :
Un chef de bureau, son adjoint, et 4 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et son adjoint, chef de division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
DRHFS, MEAE, services de sécurité intérieure, ambassades
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
Valorisation de l'expérience
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.
Attribution de l'indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)
Disponibilité, discrétion, réactivité.
Qui contacter ?
Chef du bureau des personnels à l'étranger, major (01-46-14-67-48)
Adjointe au chef du bureau des personnels à l'étranger (01-46-14-67-51)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A)
Fondement juridique du recrutement
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
NANTERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANTERRE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
