Publiée 15 août 2026
DIPN77/SSO/BRHA - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Ministere de l'Interieur
Melun, Île-de-France 77000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN77/SSO/BRHA - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Diverses tâches de gestion RH
- Traitement des courriels, gestion des appels téléphoniques, gestion du courrier SSO-BRHA et enregistrement du courrier dans Alice, main courante (chef SSO & Adjoint)
- Traitement des diverses demandes des agents au niveau statutaire et administratif (problèmes de paie, retraites , ...)
- Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu'autorité d'enregistrement locale (AEL) et départementale (RIO). Insertion des photos et traitement des mouvements pour le SSO
- Gestion des demandes de retraite et des demandes prolongation de service.
- Gestion du planning prévisionnel des congés du SSO
- Enregistrement des données du SSO dans Dialogue 2 et assistance aux utilisateurs (BOE et secrétariat)
- Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET) : contrôle des enregistrements effectués par les circonscriptions (alimentation des jours indemnisés pour la mise en paiement et suivi des jours consommés dans Dialogue)
- Répondre aux demandes des secrétariats de circonscription et des agents. Les orienter dans leurs démarches administratives
- Utilisation du logiciel de gestion administrative DIALOGUE 2, ENSAP, RIO, CEZAM et gestion des demandes d'habilitation.
- Suivi des informations entre le service Dialogue Social (syndicats), la PP et le secrétariat des services
- Gestion des attributions/retraits de NBI
- Gestion et suivi des demandes de cumul d'activité
- Polyvalence sur les activités du BRHA
- Commande des fournitures du BRHA
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.
Composition et effectifs du service
Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement, est composé de 17 personnes réparties en différentes sections.
Le BRHA dépend du Service de Soutien Opérationnel.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe BRHA ou son adjointe, le chef SSO ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DIPN - Circonscriptions de police du département - SGAMI Ile-de-France
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l'institution policière - réactivité - discrétion - polyvalence - disponibilité
Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Condition d'emploi :
Pour les candidats on fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme-s) et de l'expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter ?
Le secrétariat du Chef SSO : 01 60 56 68 81 / 68 20
Courriel : [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
htpps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF
Joindre 3 derniers entretiens professionnels
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - a acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique - a acquérir
Savoir analyser -niveau pratique - a acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Faire de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police. La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE
51 RUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE
77 000 MELUN
Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines
- Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et / ou de paie
- Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
DIPN77 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MELUN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN77/SSO/BRHA - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Diverses tâches de gestion RH
- Traitement des courriels, gestion des appels téléphoniques, gestion du courrier SSO-BRHA et enregistrement du courrier dans Alice, main courante (chef SSO & Adjoint)
- Traitement des diverses demandes des agents au niveau statutaire et administratif (problèmes de paie, retraites , ...)
- Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu'autorité d'enregistrement locale (AEL) et départementale (RIO). Insertion des photos et traitement des mouvements pour le SSO
- Gestion des demandes de retraite et des demandes prolongation de service.
- Gestion du planning prévisionnel des congés du SSO
- Enregistrement des données du SSO dans Dialogue 2 et assistance aux utilisateurs (BOE et secrétariat)
- Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET) : contrôle des enregistrements effectués par les circonscriptions (alimentation des jours indemnisés pour la mise en paiement et suivi des jours consommés dans Dialogue)
- Répondre aux demandes des secrétariats de circonscription et des agents. Les orienter dans leurs démarches administratives
- Utilisation du logiciel de gestion administrative DIALOGUE 2, ENSAP, RIO, CEZAM et gestion des demandes d'habilitation.
- Suivi des informations entre le service Dialogue Social (syndicats), la PP et le secrétariat des services
- Gestion des attributions/retraits de NBI
- Gestion et suivi des demandes de cumul d'activité
- Polyvalence sur les activités du BRHA
- Commande des fournitures du BRHA
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.
Composition et effectifs du service
Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement, est composé de 17 personnes réparties en différentes sections.
Le BRHA dépend du Service de Soutien Opérationnel.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe BRHA ou son adjointe, le chef SSO ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DIPN - Circonscriptions de police du département - SGAMI Ile-de-France
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l'institution policière - réactivité - discrétion - polyvalence - disponibilité
Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Condition d'emploi :
Pour les candidats on fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme-s) et de l'expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter ?
Le secrétariat du Chef SSO : 01 60 56 68 81 / 68 20
Courriel : [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
htpps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF
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Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - a acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique - a acquérir
Savoir analyser -niveau pratique - a acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Faire de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police. La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE
51 RUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE
77 000 MELUN
Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines
- Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et / ou de paie
- Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
DIPN77 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MELUN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
