vacation conseiller en insertion professionnelle F/H

Limite de candidature 28/08/2026

Poste à pourvoir 01/09/2026

Date de fin 31/12/2026

Lieu de travail Grenoble

Temps de travail Temps non complet

Référence i4028-ctb-DAU02

Référent médico-social autonomie

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le référent médico-social autonomie, spécialisé en insertion professionnelle, fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Il intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées doit prendre des décisions. Le conseiller en insertion professionnelle apporte son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans les réponses proposées au projet de vie de la personne handicapée

Activités

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service Assurer l'interface entre les différents acteurs Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins Participer aux actions partenariales Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires Préparer les commissions Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes de droits et prestations examinées par la CDAPH

Compétences requises

Aptitude à développer un réseau Autonomie Capacité à travailler en équipe Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance opérationnelle Capacité d'adaptation Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie Connaissance des procédures internes Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance et pratique des progiciels métiers Esprit d'analyse Esprit de synthèse Qualité rédactionnelle Savoir s'exprimer en public

Prérequis

• -psychologue
• -psychologue du travail

Spécificités du poste

Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Confidentialité

Rémunération

vacation horaire

Autres informations

80 heures par mois