Publiée 15 août 2026
COORDINATEUR H/F
Aurore Asso
Osny, Île-de-France 95520, France
CDI
Description du poste
Le poste
COORDINATEUR H/F
Le type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Nombre d'heures hebdomadaires
35
Dans quel établissement Aurore ?
Les Appartement de coordination thérapeutique (ACT) Bords de l'Oise ont pour mission d'héberger et d'accompagner des personnes malades et en grande précarité (femmes et hommes seuls, couples avec ou sans enfant(s)) vers l'autonomie nécessaire aux soins,
à une réinsertion socio-professionnelle et vers un logement ou une orientation adaptée à leur situation.
Description des missions
Missions principales :
Veillez à l'application du projet d'établissement et la mise en place des outils de la loi 2002
Assurer la régulation de l'équipe (organisation, circulation de l'information, suivi des activités)
Assurer un suivi du taux d'occupation ACT résidentiel & HLM
Veiller à la cohérence des pratiques en lien avec les objectifs du dispositif
Identifier les besoins logistiques et organisationnels et proposer des ajustements.
Contribuer à l'identification et à la rencontre de futurs partenaires potentiels
Assurer le suivi et signature des projets personnalisés en relais du chef de service
Alerter le chef de service sur des dysfonctionnements ou éventuelles difficultés
Tenir et animer des réunions à dominante organisationnelle avec l'équipe
Préparer et diffuser les comptes rendus ou notes de synthèse utiles à la bonne circulation de l'information
Structurer les échanges pour favoriser une compréhension commune des enjeux et priorités
Favoriser l'homogénéisation des pratiques
Proposer des axes d'amélioration ou d'adaptation du dispositif selon les besoins du terrain
Date d'arrivée souhaitée
01/09/2026
Profil recherché
Compétences et connaissances
Profil recherché :
Formation dans le secteur social, médico-social ou en coordination de projet
Expérience dans le travail social, la gestion de projet ou la coordination interprofessionnelle souhaitée
Connaissance des dispositifs médicaux sociaux AHI, veille sociale et/ou DNA appréciée
Expérience en management appréciée
Les indispensables pour le poste
Capacités de coordination et d'organisation
Capacité à fédérer
Compétences en animation de réunions
Aptitudes relationnelles fortes (écoute, diplomatie, médiation)
Capacité à travailler en transversalité avec une pluralité d'acteurs
Aisance à l'oral, capacité à représenter un service ou un dispositif
Esprit de synthèse, rigueur dans la communication écrite
Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Ca se passe où ?
OSNY
Le poste
COORDINATEUR H/F
Le type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps complet
Nombre d'heures hebdomadaires
35
Dans quel établissement Aurore ?
Les Appartement de coordination thérapeutique (ACT) Bords de l'Oise ont pour mission d'héberger et d'accompagner des personnes malades et en grande précarité (femmes et hommes seuls, couples avec ou sans enfant(s)) vers l'autonomie nécessaire aux soins,
à une réinsertion socio-professionnelle et vers un logement ou une orientation adaptée à leur situation.
Description des missions
Missions principales :
Veillez à l'application du projet d'établissement et la mise en place des outils de la loi 2002
Assurer la régulation de l'équipe (organisation, circulation de l'information, suivi des activités)
Assurer un suivi du taux d'occupation ACT résidentiel & HLM
Veiller à la cohérence des pratiques en lien avec les objectifs du dispositif
Identifier les besoins logistiques et organisationnels et proposer des ajustements.
Contribuer à l'identification et à la rencontre de futurs partenaires potentiels
Assurer le suivi et signature des projets personnalisés en relais du chef de service
Alerter le chef de service sur des dysfonctionnements ou éventuelles difficultés
Tenir et animer des réunions à dominante organisationnelle avec l'équipe
Préparer et diffuser les comptes rendus ou notes de synthèse utiles à la bonne circulation de l'information
Structurer les échanges pour favoriser une compréhension commune des enjeux et priorités
Favoriser l'homogénéisation des pratiques
Proposer des axes d'amélioration ou d'adaptation du dispositif selon les besoins du terrain
Date d'arrivée souhaitée
01/09/2026
Profil recherché
Compétences et connaissances
Profil recherché :
Formation dans le secteur social, médico-social ou en coordination de projet
Expérience dans le travail social, la gestion de projet ou la coordination interprofessionnelle souhaitée
Connaissance des dispositifs médicaux sociaux AHI, veille sociale et/ou DNA appréciée
Expérience en management appréciée
Les indispensables pour le poste
Capacités de coordination et d'organisation
Capacité à fédérer
Compétences en animation de réunions
Aptitudes relationnelles fortes (écoute, diplomatie, médiation)
Capacité à travailler en transversalité avec une pluralité d'acteurs
Aisance à l'oral, capacité à représenter un service ou un dispositif
Esprit de synthèse, rigueur dans la communication écrite
Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Ca se passe où ?
OSNY
