Chargé de recrutement Apprenants F/H

A propos

La CCI Le Mans Sarthe s'engage à promouvoir le territoire sarthois, à former tout au long de la vie les jeunes et les salariés, et à accélérer la performance de ses entreprises ressortissantes.

Elle représente les entreprises du commerce, de l'industrie et des services.

La CCI Le Mans Sarthe forme tout au long de la vie et y compris en initial. Notre offre de formations professionnelles commence dès le CAP jusqu'au BAC + 5 et s'étend sur un panel large de filières et de secteurs d'activité.

Votre mission

1. La réception des candidats

• Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
• Recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage
• Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats
• S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations
• Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique
• Faire le point avec les équipes sur les profils rencontrés et les besoins entreprises en identifiant les mariages possibles
• Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres
  
  2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance
• Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards
• Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail
• Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe (salons, forums, tables rondes, portes ouvertes)
• Assurer une mission de veille sur les événements organisés sur le territoire
• Sourcer les candidats via les réseaux sociaux

3. L'administratif

• Assurer la complétude des dossiers
• Relancer les candidatures
• Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo
• Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats

Le profil idéal

• Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement
• Expérience de la formation par alternance de préférence
• Maîtrise du pack Office
• Aisance relationnelle
• Organisation
• Dynamisme
• Excellente expression orale et écrite
• Adaptabilité