Agent Logistique H/F

Les compétences pour ce job

• CACES chariot élévateur (R489)
• CACES chariot élévateur (R489) - 1A
• CACES chariot élévateur (R489) - 3

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre futur emploi et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous !

Saprena recrute pour son activité conditionnement son/sa futur(e) Agent Logistique.

Rattaché au Responsable Logistique Interne, vous aurez pour mission d'exécuter des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, en vue de leur distribution aux clients.

A ce titre, vous serez chargé des missions suivantes :

• Réceptionner et contrôler les marchandises commandées aux fournisseurs
• Réaliser le stockage et le suivi des marchandises (tenue de stock)
• Assurer la préparation et la livraison des commandes aux clients externes
• Assurer la préparation et la mise à disposition des matières premières et/ou articles vers les ateliers de fabrication ou services internes
• Conduire des engins de manutention

Prise de poste : 1er septembre 2026

Temps de travail : temps plein

Horaires :

Lundi : 07h/15h

Mardi / Mercredi / Jeudi : 07h/16h

Vendredi : 07h /11h10

Le profil recherché

Vous êtes de nature autonome. Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités.

Vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Compétences / aptitudes requises pour le poste :

• Maitrise de l'outil informatique (pack office)
• Utilisation d'un ERP et d'une scanette
• CACES R489 1/3
• Permis B indispensable

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Infos complémentaires

• Tickets restaurants
• Participation aux transports (collectifs et individuels)
• Mutuelle et prévoyance
• Travail du lundi au vendredi
• Horaires de journée
• Offres CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
• Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
• A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap
• Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
• Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...

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Publiée le 14/08/2026 - Réf : 4267955/29920646 ALF/44B