Publiée 16 août 2026
Administrateur référentiels en alternance
SNCF
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Publiée le 14/08/2026
Description de l'employeur
L'équipe "Administration des référentiels" au sein de la division "Digitalisation de l'attribution de la capacité" gère les données nécessaires à la production des horaires des trains circulants sur le réseau français.
L'application principale qui traite ce sujet est : SIPH, Système Industriel de Production Horaire.
Elle est utilisée par 1500 personnes pour tracer les sillons (créneau d'autorisation de circulation alloué à un train sur un parcours précis de l'infrastructure à un instant précis) des 15 000 trains journaliers.
Dans ce cadre, nous gérons 4 catégories de données :
- Les référentiels, données de base (Infrastructure, vitesse, électrification, utilisateurs ...) communes au monde ferroviaire
- Les accès, autorisation d'utiliser SIPH selon son besoin
- Les paramétrages, fonctionnement de l'application selon les profils utilisateurs
- Les circulations produites, sous forme de flux ou d'images
Description du poste
La mission consiste en l'appui à l'équipe d'administration, sur les différents sujets de :
1 - Gestion des données
2 - Réalisation de processus et de modes opératoires
3 - Support et assistance (anomalies, tests)
4 - Mise en place d'indicateurs et suivi
5 - Accompagnement sur l'utilisation de l'IA
Profil recherché
Compétences digitales :
- Connaissance du langage VBA (Macro Excel)
- Maitrise du pack office 365 (bureautique et outils collaboratifs - dont Sharepoint)
- Connaissances des outils d'IA
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Barème légal
2026-018304
Description de l'employeur
L'équipe "Administration des référentiels" au sein de la division "Digitalisation de l'attribution de la capacité" gère les données nécessaires à la production des horaires des trains circulants sur le réseau français.
L'application principale qui traite ce sujet est : SIPH, Système Industriel de Production Horaire.
Elle est utilisée par 1500 personnes pour tracer les sillons (créneau d'autorisation de circulation alloué à un train sur un parcours précis de l'infrastructure à un instant précis) des 15 000 trains journaliers.
Dans ce cadre, nous gérons 4 catégories de données :
- Les référentiels, données de base (Infrastructure, vitesse, électrification, utilisateurs ...) communes au monde ferroviaire
- Les accès, autorisation d'utiliser SIPH selon son besoin
- Les paramétrages, fonctionnement de l'application selon les profils utilisateurs
- Les circulations produites, sous forme de flux ou d'images
Description du poste
La mission consiste en l'appui à l'équipe d'administration, sur les différents sujets de :
1 - Gestion des données
2 - Réalisation de processus et de modes opératoires
3 - Support et assistance (anomalies, tests)
4 - Mise en place d'indicateurs et suivi
5 - Accompagnement sur l'utilisation de l'IA
Profil recherché
- Etudiant.e préparant un Bachelor avec 2 ans d'alternance. Le tuteur s'adaptera au rythme imposé par l'école
- Rigueur, ponctualité, capacité rédactionnelle
- Créativité
- Sens de la relation client, capacité d'adaptation pour travailler en autonomie et en équipe
- Être à l'écoute, réactif, être force de proposition et polyvalent
Compétences digitales :
- Connaissance du langage VBA (Macro Excel)
- Maitrise du pack office 365 (bureautique et outils collaboratifs - dont Sharepoint)
- Connaissances des outils d'IA
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Barème légal
2026-018304
