Publiée 16 août 2026
TECHNICIEN DE PAIE
Office Départemental d'Education et de Loisirs du Var
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000, France
CDI
Vue d'ensemble
À propos de nous
Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Mission
Missions principales
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
• Suivi des temps de travail et des absences
• Établissement et contrôle des déclarations sociales
• Veille sociale et réglementaire
• Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
• Participation à l'amélioration des procédures paie/RH
Pas de mission RH
Profil
Compétences techniques
• Maîtrise du processus de paie de A à Z :
o Collecte et contrôle des variables
o Établissement des bulletins de paie
o Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...)
o Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)
• À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
Profil recherché - Gestionnaire de paie (H/F)
Formation et expérience
• • Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent
(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH...)
• • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Horaires annualisées
Salaire
Rémunération adaptée en fonction du profil
Qualités personnelles :
• Rigueur, fiabilité, sens du détail
• Respect strict de la confidentialité
• Capacité d'analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
• Bonne maîtrise d'Excel
Des tests nous permettant de vérifier vos compétences seront effectués lors de l'entretien.
Merci de venir à l'entretien avec une fiche de poste correspondant à vos compétences avérées en lien avec l'offre ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
À propos de nous
Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Mission
Missions principales
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
• Suivi des temps de travail et des absences
• Établissement et contrôle des déclarations sociales
• Veille sociale et réglementaire
• Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes
• Participation à l'amélioration des procédures paie/RH
Pas de mission RH
Profil
Compétences techniques
• Maîtrise du processus de paie de A à Z :
o Collecte et contrôle des variables
o Établissement des bulletins de paie
o Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...)
o Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable)
• À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.)
Profil recherché - Gestionnaire de paie (H/F)
Formation et expérience
• • Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent
(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH...)
• • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
• Horaires annualisées
Salaire
Rémunération adaptée en fonction du profil
Qualités personnelles :
• Rigueur, fiabilité, sens du détail
• Respect strict de la confidentialité
• Capacité d'analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
• Bonne maîtrise d'Excel
Des tests nous permettant de vérifier vos compétences seront effectués lors de l'entretien.
Merci de venir à l'entretien avec une fiche de poste correspondant à vos compétences avérées en lien avec l'offre ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
