CDD_12 mois de Chargé de projet observation (F/H)

Limite de candidature 13/09/2026

Poste à pourvoir 21/09/2026

Date de fin 31/08/2027

Durée de la mission 12 mois

Nature de l'offre

• Remplacement

Lieu de travail Grenoble

Temps de travail Temps complet

Cadre(s) Emplois Attachés territoriaux

Référence i4148-26CDD_DPM_ODE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions

Au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM) le service Observation, documentation et évaluation des politiques publiques a pour objectifs :

• - D'apporter des connaissances qualitatives et quantitatives à l'élaboration des politiques Publiques du Département ;
• - D'accompagner les services du Département à la réalisation de leurs projets en leur apportant des connaissances factuelles et objectives et des outils adaptés à leurs besoins.

Le service Observation, documentation et évaluation des politiques publiques est organisé autour de trois pôles (Observation, documentation et évaluation des politiques publiques) qui, tout en concourant aux objectifs communs du service, mobilisent des activités, des expertises et des réseaux différents. Au sein du pôle, le ou la chargé/chargée d'études observation intervient au sein des pôles observation et évaluation des politiques publiques afin de réaliser des études et des analyses qui contribuent à une meilleure compréhension du territoire et des phénomènes qui le traversent. Il est également en charge de mettre en place et de suivre des outils de pilotage des politiques publiques (type tableaux de bord, indices statistiques et études).

Pré-requis Ce poste requiert une connaissance des politiques publiques du Département, des qualités de compréhension de problématiques complexes et transversales, mais aussi une bonne expertise cartographique, statistique et informatique ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Une expertise avancée Excel, une maitrise de logiciels ou langages statistiques (R ou Python ; FME ou autre ETL ; BO ou équivalent), de logiciel d'enquêtes, et une maîtrise avancée du pack office sont également nécessaires

Missions

En lien avec les chargés de projet observation et évaluation du service, le chargé d'études observation est en lien avec les directions métiers et/ou territoriales

• Réalise des documents synthétiques et territorialisés en lien avec les directions départementales et territoriales
• Rédige des études en lien avec les services du Département ou les partenaires externes
• Appuie à la réalisation de travaux d'évaluation des politiques publiques
• Structure et développe les bases de données du service et participe au système global de gestion des Bases de Données internes, pour veiller à leur fiabilité.
• Développe une fonction d'expertise et de conseils sur des questions, d'analyse et d'interprétation de la donnée.
• Appuie le chargé de projet stratégique Opendata dans la coordination de la démarche :

Collecte/traitement/ fiabilisation de la donnée.

Activités

• - Réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques ou territoriaux ainsi que des études spécifiques
• - Diffuser la culture et la pratique de l'observation et de l'évaluation des politiques publiques au sein de la collectivité
• - Participer à la mise en œuvre et au pilotage de projets
• - Collecter, gérer et traiter des informations statistiques relatives à la mise en place de diagnostic

Compétences requises

Compétences en statistiques et méthodes quantitatives

Prérequis

Diplôme Bac + 5

Permis B requis - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Disponibilité

CDD pour 1 an (prise de fonctions au plus tôt)

Rémunération
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité